对于移动网站的建设，虽然很多技术和pc端大不同，但是，不能否认一点的是，网站建设目的是不变，那就是网站建设根本目的是为了企业营销推广做准备的，在解决了网站技术上的难题之外，其他优化手段和优化重心没有根本改变，就是说网站内容才是网站运营的根基，网站内容的专业与专注性质是网站存活的基础，网站移动端的随时随地性是其方便快捷的运营亮点，但是移动网站页面对搜索引擎友好度普遍很低，用户体验上如若不下点功夫，也是很难留住用户的。相对企业网站来说，优化重心还是以pc端为主，在这个时候，再把内容发布到移动网站上，或者形成同步的趋势，实际上，目前大多数的移动网站还是pc端的补充，这在短期内很难改变!
开展电子商务
直接利用互联网开展电子商务，是企业上网的理想目标，对于一些大型公司来说这已成为了现实。他们已经尝到了电子商务带来的巨大好处：内部信息数据的瞬间沟通、人员联系的日趋紧密、业务开展效率加快、国际化成分的日益增加、大量门面与分支机构的消减所带来的资金节约等等。
中国上市公司网站评选研究中心在体验式访问中发现，涉足电子商务的上市公司已达四五百家，在公司官方网站中体现电子商务应用和功能的有90余家。
随着上市公司网站中电子商务功能的不断改进、完善，其网站的页面设计及栏目设置、功能也有很大的提升。金融、银行、保险、航空、商业贸易、家电等行业的上市公司网站在电子商务方面的应用已经较为成熟，而像纺织、房地产、化工、钢铁等行业通过官方网站应用电子商务的上市公司则越来越多。上市公司围绕电子商务应用，以及受众性与实用性，网站设计水平整体较高，页面也较美观。
其实企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。
可以说企业文化是企业的灵魂。一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业是长不了的。纵观国内外现代化企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理，从而越来越突出人在企业生存和发展中的作用和力量。企业最重要的资源是知识，而知识是人的资源，所以重视人就是重视企业最重要的资源。
虽然现在的网站赖以竞争的本钱并不是靠的自己的文化，而是一些比如机遇、技术、条件等，但是现在并不能代表以后，随着社会经济和网络技术的发展，外部条件都不是问题，如果仅靠这些，网站之间的差别将变得很小，这样网站生存的价值就会变小。所以要能够在竞争中立于不败之地，就应该坚持以人为本，挖掘网站人的潜力，让他们发挥自己的才能，使他们能够不断的超越自我，更好的凸现自己的价值。从而形成一种合力，使网站的发展形成一种良好的机制