集宁员工培训课程
各部门长将本部门培训计划交人力资源部，由人力资源部统一整理并实施，所训课程可由公司组建一支公司内部讲师团队，或者聘请外部讲师进行授课，由讲师制作培训课程及资料，经人力源部备案，方可进行授课。加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
多读一些相关的书籍。训练口才，实战当然重要，不过，大家也需要学习一些理论知识。大家在平时可以多都一些相关的书籍，多从书籍中吸取关于口才的知识。想要提高自己的口才水平，在平时就应该要多多学习，多读书，可以看看演讲家们的自传，也可以读一些关于演讲与口才的专业书籍。在平时经常和陌生人聊天。想要训练好口才的话，你在平时还应该多和其他人聊天。在和别人聊天的时候，你可以多观察一下，看看对方是如何表达的，如果对方是一个口才很好的人的话，你还可以向他学习。多和其他人聊天，在不知不觉中，你的表达能力就越来越好了，你就会越来越会说话了。
少儿口才是以语言为主综合了游戏主持演讲等多个形式和表演手段为一体的综合性活动课程。少儿口才只有一个目的，那就是让每个孩子都能参与进来，想说敢说能说会说。
（一）大声地读出来
大声地读出来。每天坚持朗读一些文章，既练习口齿清晰伶俐，又积累一些知识量信息量，更重要的是对身体大有裨益，清喉扩胸。
很多人都不知道该如何演讲，如果要他们去演讲的话，他们会非常紧张，很难做好一次演讲。的确，大家之所以无法做好演讲，之所以没有很好的口才，和自己的心态有很大的关系。那么，到底是什么样的心态让他们无法好好地演讲、好好地和其他人沟通呢。主要有三大心理障碍导致他们演讲水平低下、口才不好，如果可以突破这三大心理障碍的话，他们就能有做好演讲，有好的口才了。
大家之所以参加口才培训，只要还是因为大家在口才方面还有不足的地方，大家想要取得进步才会参加培训。当然是改正自己的不足，这样才能取得进步，那么，大家就应该要发现自己的不足，当大家发现自己有不足的地方，发现自己有不懂的地方，大家就应该积极咨询老师，不懂就要问出来，这样才能解决大家在训练口才中遇到的问题，才能让大家训练出一流的口才。
克服这股视线压力的秘决，就是一面进行演讲。一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人。并且无视于那些冷淡的眼光。此外，把自己的视线投向强烈点头以示首肯的人，对巩固信心来进行演说也具有效果。演讲时的脸部表情：演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上，这是很难藉由本人的意志来加以控制的。演讲的内容即使再精彩，如果表情总觉缺乏自信，老是畏畏缩缩，演讲就很容易变得欠缺说服力。
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（二）语速训练
这种训练目的在于锻炼人口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。可以找一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文，先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来，搞清楚，弄明白，然后开始朗读。一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快。读的过程中不要有停顿，发音要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。
（三）即兴朗读
空闲时可以随便拿一张纸，任意翻到一段一气呵成的读下去，在朗读的过程中上半句看稿子下半句离开稿子看前面，长此以往可以发现记忆加强许多，快速理解能力和即兴构思能力也有所提高。
说服性演讲的技巧四：激发共鸣。当你的听众和你的观点不一样的时候，你不要着急，不要用威胁的方法来让对方认可你的观点，而是应该激发共鸣，让对方和你有一样的观点，这样才能让听众接受你的观点。激发共鸣看似很难，但其实只要你在演讲的时候，多站在对方的立场，为对方考虑的话，你们之间就能有共鸣了，对方就能慢慢地被你说服了。多站在听众的立场上为听众考虑，最终，听众也就会被你的真诚所打动，你的说服性演讲也就成功了。
说服性演讲很难，难在征服听众上，但是只要你多做准备，并不是不能完成的。故乡对于每一个人而言都是非常重要的，在童年时期，在故乡的田地里奔跑、玩耍，这是一件多么高兴的事情啊。可是，等到你长大之后，你就会发现，故乡还是太小了，你多么渴望一个更大的世界啊。你就像是一只大雁，飞离自己的故乡，来到一个更大的世界，在广阔的天空中遨游。可是，想要在一个大城市落足的话，想要拥有这广阔的天空的话，你就必须要成长，必须要成为一个优秀的人才。在大城市中工作的年轻人都有梦想，为了实现自己的梦想，他们不断地学习，也正是因为这样的年轻人越来越多，从而，在大城市中出现了很多的培训班。在广东较多的培训班就是口才培训班。
好的学校一般都是办学早，有自己的特色，学员毕业人数多（学校可以根据学员的反馈改进课程和教学内容，不断进化），受学员欢迎，学员参加学习非常方便……就目前的情况来看，有名的机构基本都位于市区，交通十分方便。外地的许多城市目前还没有口才培训机构，这样一来只能选择去大的城市去学习。结合以上三方面的分析，再来判断口才培训班有没有用就要容易多了，口才培训班肯定是有用的，关键是让自己选择很好的学校，这样才能帮助自己快速的取得口才方面的进步。人口和工作机会产生了巨大的学习需求，从企事业单位的管理者、相关部门的领导、创业者、技术人员到普通想上进的员工等等，要么已经学过，要么就是准备要学。在激烈的竞争态势下，不学习真的是很难适应职场的变化。
（四）模仿别人
每个人从小就会模仿，其实模仿的过程也是一个学习的过程。我们小时候学说话是向爸爸、妈妈及周围的人学习，向周围的人模仿。那么我们练口才也可以利用模仿法，向这方面有专长的人模仿，天长日久我们的口语表达能力就能得到提高。
（五）找机会多上台
如果想突破口才瓶颈一定要多找机会讲话。有机会还可以开开家庭会议，把家庭打造在学习口才的舞台，一有机会你就上台去参与，不要管那么多，你只是在锻炼自己而已！放下自己，放下一切时，你发现学习口才就这么简单。
说服性演讲的技巧四：激发共鸣。当你的听众和你的观点不一样的时候，你不要着急，不要用威胁的方法来让对方认可你的观点，而是应该激发共鸣，让对方和你有一样的观点，这样才能让听众接受你的观点。激发共鸣看似很难，但其实只要你在演讲的时候，多站在对方的立场，为对方考虑的话，你们之间就能有共鸣了，对方就能慢慢地被你说服了。多站在听众的立场上为听众考虑，最终，听众也就会被你的真诚所打动，你的说服性演讲也就成功了。
学习演讲与口才三：让大家成为高素质的人才。在20世纪的时候，如果你有大学学历的话，你就已经算是高素质的人才了。但是在今天，博士生都越来越多了，你仅仅只是有很高的学历的话，还实在算不上什么高素质的人才。在今天这个时代，敢于演讲，有很好的口才，才能算得上是高素质的人才。人才和一般人之间有很大的区别，在今天这个时代，有好口才的人才能成功，好口才是通往成功之路的必备要素，因此，学习演讲与口才才能让大家成为高素质的人才。
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