由武汉刻度信息科技股份有限公司设计研发的国内首款垂直于餐饮行业的企业级应用app——刻度嘟嘟，近日将迭代新的版本(2.1.1版本)。据悉这是刻度信息正式上线以后的第三次公开迭代更新。
据了解，本轮迭代依旧围绕自律性规范、督导性规范及第三方规范集中展开，旨在帮助餐饮企业解决人员质素不达、人才孵化机制不健全的痛点，这也是当前制约餐企扩张的痛点之一。
内容型+学习型模块，搭建餐企学习通道
在自律性规范中，除了原有的【我的工作】、【日志】和【备忘】功能模块外，2.1.1版将新增【基础学习】和【餐饮观察】两大功能模块，为员工提供自我学习、自我成长的内外环境。
其中，【餐饮观察】是刻度信息团队为刻度嘟嘟用户专门创作的内容型版块，结合时下行业新闻或热点，进行专业的点评和建议。
新增餐饮观察及基础学习模块
而【基础学习】则是学习型模块，其中的“企业内部案例”是引导餐厅将内部常见的，或者遇到过的经典案例进行总结规整，形成自己餐企独有的、极具参考性的内部案例集。
新增“巡检”功能，形成团队督导机制
“【基础学习】的‘企业内部案例’因自身的针对性和导向性，***终效果将不可估量。而隶属督导性规范的【巡检】功能将是这次新版本的亮点。”刻度嘟嘟产品的相关负责人如是评价2.1.1版本的亮点。
即将上线的巡检功能
餐厅人才的培养，除了要有学习通道，还需要团队的自主自愿学习，但这些都只是单向的，同时也需要有一套完善的督导机制，企业还需通过巡检机制建立逆向过程，也就是督导性规范，以“督”为辅，重点在“导”，即引导，针对错误及不足之处给予解答，以免团队在执行过程中理解偏差而陷入误区。
“在餐饮行业，餐前、餐中、餐后的检查都非常重要，但往往难以彻底执行。而【巡检】功能可以根据企业的需要制定适合当前的巡检机制，从而使“检查”轻松化，“问题”可量化，“执行”透明化。
重视“客人评价”，借助外部力量提升团队
无论是自律性规范，还是督导性规范，都只是基于企业内部的规范，必然存在缺失，因此，企业还需借助第三方或外部的力量来检验和提升。基于此，刻度嘟嘟团队十分重视【客人评价】的功能作用。“因为客人的真实评价应该是餐厅的命脉，可外部o2o已使客人评价逐步沦落为餐厅的引流渠道，真正的功用却与餐厅渐行渐远。所以，刻度嘟嘟让评价回归真实，并发挥真正的效力，而且可以与餐厅公众号无缝对接。”
客人评价功能
刻度嘟嘟作为刻度信息服务平台的入口端，“不仅仅是一款应用工具，更重要的它还是一套管理方法。”据介绍，刻度嘟嘟主要针对餐饮从业人员质素不达或缺乏人才孵化机制的痛点，协助企业建立自律性规范、督导性规范及第三方规范，并使之形成闭环，从而助力餐企成功发展。
合作对象
1．互联网服务商
2．传统厂商
3．咨询、培训机构
4．餐饮渠道服务供应商
5．餐饮企业
合作条件
1．有志于服务餐饮业，且具备丰富行业资源
2．组建一个2-5人的团队3．支付10-20万预付款和保证金（千亿级市场，保证金旨在规范市场）
合作回报
四大收益、两大特权
差价收益：300%的产品差价（利润）回报
持续收益：成立子公司，持续按股份比例分红
溢价收益：母公司溢价回购子公司股份，股权变现
平台收益：区域用户所产生的其他连带收益分成
特 权 一：母公司定向增发股权时的优先认股权
特 权 二：对应区域设立其他业务子公司时，享有优先认股权
合作支持
区域保护：指定区域内授权战略合作伙伴
渠道支持：主动分配辖区线上注册客户资源
产品支持：对区域战略合作伙伴进行业务指导、免费培训
技术支持：提供软件升级和售后服务支持
品牌支持：提供相关资质证明及宣传资料
七、合作流程
八、联系我们
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