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问“究竟是老板与核心层学习重要还是送员工(团队)出来学习重要?”在广大的中国私营企业中,基本情况是老板的喜好就是企业的文化,老板的观念就是企业的价值观,老板的格局就是公司的大小。要提升企业业绩,必先改变老板和核心层,毫无疑问,学习应该是老板和核心层先学;然后真正成功的老板,应该自己成为教练,能培训和教导员工,教化员工和团队的成长。