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传统企业转型互联网，首先要剥离不符合公司互联网发展方向的资产，资源，采用符合互联网规律的模式进行经营，逐步提升整合资源的利用率。同时也要加强员工价值分析，而不是凭个人喜好判断员工的好坏。
vci国际奖励计划：
第一套双轨制奖金分解
动态奖金十静态复投3个月2倍收入
直推奖
1.投资250美金：6%
2.投资500美金：8%
3.投资1000美金升级5000美金级别奖励前100名中国区领导人进行中
2：对碰奖：
最高9%，最高封顶8100美金一天
3：匹配奖：
每局对碰完额外奖励2.5美金，可拿10层，上不封顶
第二套奖金，太阳线，最低2000美金起投资，本金可以随时退出(年复投6倍收益)
1推荐奖根据双轨投资金额时的级别5%-或8%第一代
2利华奖（复利包产品可以获得）：
总波比23.5%
笫二代开始(会员购买执照一年250美金和月费50美金3%)最高拿10代，上不封顶
3复利奖（复利包产品可以获得）：
会员购买复利包后每天所产生的利润5%，给到推荐人，最高可拿10代，上不封顶。
4手续费奖劢，会员购买复利包交易员每笔交易所产生的手续费公司返还给会员，最高可拿10代，上不封顶
vc1全球福利奖
全球总业绩加权，总裁0.25%钻石0.5%红钻0.75黑钻1%
实物奖励，万宝龙钢笔，劳力士手表，保时捷911.兰博基尼。