「律师说法」上岗前要签书面协议高空作业的监管涉及城建、安监、劳动等多个部门，但目前缺乏明确的管理办法，造成了监管困难。也正因为如此，许多市民在雇人安装空调、拆换防盗窗时难免有所顾虑。记者随机采访了几位市民，多数人表示不知道施工人发生安全事故时，责任方到底是谁。
为此，记者咨询了本报法律顾问尚万一律师。尚万一介绍，高空作业人员在建筑单位或公司鉴定协议后，就属于单位中的一员。公司派人进行高空作业时发生意外后，可认定为工伤，进口防坠器，由公司或建筑单位承担赔偿。
如果是被临时雇用的散工，则以雇佣关系认定事故责任，并以双方过错程度，承担相应的赔偿责任。要注意的是，雇工在被雇佣时，应争取签订一份书面协议或者一份劳动合同。
同时，还应保留在单位工作的证据，如工资单等信息。一旦在高空作业时发生意外，防坠器，可凭劳动合同及收据等证明自己与公司的劳动关系，速差防坠器型号，以此来维护自身的权益。
8、脚手架、模板、吊蓝必须按有关规定编制施工方案，（施工方案审批手续及验收同第六条）作业层脚手架的脚手板应铺设严密，下部应用安全平网兜底，悬挂式脚手架应用密目式安全网兜底。脚手架外侧应采用密目式安全网做全封闭，不留有空隙。密目式安全网应可靠固定在架体上。作业层脚手板与建筑物之间的空隙大于15cm时做全封闭，防止人员和物料坠落。作业人员上下应走专用通道，不得攀爬架体。
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