人们对于安保服务的需求量还是很高的，针对上述现状来说，超级保安外包服务需要采取相应的应对措施，在解决的过程当中，保安公司需要抓起保安队伍的素质建设，在提升保安队伍素质方面一定要非常严格;在保安服务的过程当中，虽然可以降低招聘的门槛，但是却不能降低法纪标准，超级保安外包服务在招聘的过程当中公司要严格把关，积极跟治安管理部门配合，认真做好新人信息采集，对比，建档工作，如果不合格坚决不用。同时，要做好严格培训，坚持做好保安人员岗前培训，在岗培训，这样才能提高保安人员的综合能力，同时也能打好保安服务基础;在日常管理方面公司也要非常严格，强化保安日常管理覆盖面，严格督查，及时发现并制止损害行业形象和危害人群以及服务顾客安全的隐患发生。由此可见，虽然保安公司在发展的路上，会遇到各种难关，但是在自身的培训和专业性训练当中，就可以通过自己的服务质量，来让质疑消失，所以说在这个行业当中，努力做到专业化，并提高自身服务质量的公司发展前景是非常可观的。
7月20日，一位安姓男子来到保安服务总公司西青分公司驻乐天超市保安班，特意为保安员曹明铎送来一面锦旗和一封感谢信。事情还得从7月11日说起，那天下午4时许，超级保安服务总公司西青分公司驻乐天超市保安员曹明铎执勤时，在超市内拾到一个黑色提包，包内有现金8000余元，还有一张40万元的借款单据、几张大额材料购置票据、及驾驶证、行车证等物品，总价值50余万元。由于从包里找不到失主的联系方式，曹明铎心里非常着急，便主动询问队友，看谁熟悉失主的情况，结果问了半天，谁也不清楚失主的情况。半个小时后，一名中年男子急急火火地跑进超市，向保安询问有没有拾到一个提包，超级保安曹明铎和其他队友经过核实，确定该男子就是失主。失主姓安，当安姓男子失而复得他的提包时，心情非常激动，当场拿出一沓钱感谢保安员曹明铎，被曹明铎婉言拒绝。
好的超级保安在值班的过程中往往会遇到各种各样的人，会接触到大量的信息，既然这样的话，就要求保安人员拥有非常明锐的观察能力。好的超级保安外包服务告诉我们，一个保安如果具备较强的观察能力，可以很快地发现一些可疑的人或者可疑的事，这就有利于果断地采取一些必要的措施，以便加以防范，方便工作人员对一些恶性事件进行有效的控制。保安公司的一名保安在执行任务的过程中，发现对面走来的两面大汉慢慢吞吞，感觉到不对劲，于是就上前进行询问，这两人立马就开始逃跑。于是保安赶紧联系工作人员将其抓获，才发现他们身上绑着一些电线，原来这两个人是到小区偷电线的。
一个企业如果拥有很好的企业文化，就可以很好的增强员工的凝聚力和向心力，企业文化还能帮助保安人员形成统一的价值观和工作目标，同时还能让员工团结互助，在促进公司经济效益增长的同时，好的超级保安外包服务还增强了公司抵抗风险的能力;企业文化还代表着企业优良传统和先进经营经验的传承，能够形成深厚的企业发展底蕴，所以一个企业拥有企业文化还代表着它本身的资质。超级保安外包服务在建立企业文化的时候需要提高保安企业的管理水平，在现如今的社会当中，很多保安公司都属于中小型，在管理当中通常都会忽略企业文化的推动力，所以适当的塑造企业文化，可以让保安企业的更好的领悟经营理念和用人理念;同时还要提高员工的整体素质，可以通过培训的方法，把先进的经营理念传达给保安人员，在不断的理念更新当中，逐渐让他们形成安岗敬业、团结互助、恪尽职守的习惯。
7月20日，深圳市民曾先生捧着一面“拾金不昧，助人为乐”的锦旗来到新桥派出所，感谢拾金不昧还拒收酬金的保安服务公司新桥巡防队员王浩珍、黄小明。7月18日14时许，超级保安王浩珍、黄小明巡逻至广深高速新桥出口时，拾获一个男士包，包里有现金5000多元，，驾驶证，，单等重要物品。两名队员在原地等待失主未果，超级保安王浩珍通过包内的名片电话联系到失主，失主曾先生很快赶到现场，经确认无误后，队员将拾得的包交还给曾先生。为表感激，曾先生当场拿出2000元现金酬谢巡防员，被两巡防员婉言谢绝。原来，曾先生当天从银行取钱回家，大意把包放在电动车后面，包掉在地上也浑然不知，直到家里时才发现包不见了，所幸包被巡防员拾获。
好的超级保安是伴随着改革开放的浪潮而不断发展壮大的。多年来，在各级党委和政府高度重视、大力支持下，保安服务业面向市场、深化改革、创新发展，形成了集门卫、守护、巡逻、随身护卫、押运、安检、技防、安全风险评估、安全培训等于一体的现代新兴安全服务产业。好的超级保安行业目前状态稳定，保安服务领域日益广泛，保安服务的社会作用日益显着，保安服务活动日益规范。保安服务管理更加规范化，保安服务主体多元化。相信在不久的将来，保安服务质量和水平将大幅度提高，保安服务范围也将不断扩大。保安服务的对象一般为客户和自行招用保安员的单位。我国保安服务的业务除保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外，还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。