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股权转让要交什么税
股权是可以通过转让的方式出售的，当股权转让的时候，必然会涉及到大笔的资金流动，这时还涉及到税费的问题。那么，股权转让要交什么税?为了避免偷税漏税的情况出现，大家可以详细的了解下股权转让税费。
股权转让要交什么税?
1、公司转让股权涉及以下税种：
企业所得税，根据《国家税务总局关于企业股权转让有关所得税问题的补充通知》应按《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发〔2000〕118号)有关规定执行。其第二条(一)规定：企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。因此，如果贵公司股权投资转让价公允，与股权投资成本持平，不缴纳企业所得税。如果贵公司纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。
印花税，印花税税目税率表第十一项规定，产权转移书据应按所载金额的万分之五贴花。《国家税务局关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》(国税发[1991]155号)第十条进一步明确，财产所有权转移书据的征税范围是：经管理机关登记注册的动产、不动产的所有权转移所立的书据，以及企业股权转让所立的书据。因此，贵公司转让股权的行为，属于财产所有权转让行为，应按照产权转移书据万分之五缴纳印花税。
2、个人股东转让股权缴纳个人所得税问题
根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：“财产转让所得，是指个人转让有价股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。”
《个人所得税法》第六条规定：“财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。”第三条规定：“财产转让所得适用比例税率，税率为20%.”据此，转让股权所得属于“财产转让所得”应税项目，财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额，按照20%的税率计征个人所得税。
如果个人转让股权价格公允，与股权投资成本和合理费用之和持平，不缴纳个人所得税。若股权纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。
具体这个资金股占比是10%还是20%，可以给大家一个规律。70%合伙创业因股权散伙，股权该怎么划分？在这里强调两点一个初始资金超过100万的创业企业，这样的企业大家没必要出太多资金，通过后续的发展可以进行规划来完成。70%合伙创业因股权散伙，股权该怎么划分？中国式的合伙人总会出现以上问题，大约有60%-70%全部都是股权的问题，也就是利益分配的问题，那么怎么划分合适呢？接下来给你简单一个通用的划分方法，划分股权一共分为三个维度:人力，资源，资金。人力就是谁干活并依据个人能力谁拿人力股，为什么这样说呢，因为有些人可能在创业之初就只投钱不干活，当然都干活的情况下，那要依据能力来划分。资源就包括人脉。必知！股权激励的几个适宜条件！◆考量三，***的激励境界是使激励机制与员工达成良性沟通。因此，针对不同的员工类型要实施不同的激励机制。根据艾齐奥尼的理论，必知！股权激励的几个适宜条件！●考量四，从两个维度，必知！股权激励的几个适宜条件！通过上述条件分析可以归纳出，必知！股权激励的几个适宜条件！并且，股权激励也并不是适用于所有的企业，所有的人员。也不是在所有的外部环境下都可以用的。企业生存的外部环境为高度不确定性环境，即环境是既复杂又动态的。任务为非常规化生产，即任务始终是变化的、不稳定的且处理不确定的方法不能分析研究。员工类型为疏远型或计较型，这样的员工最有可能发生道德风险。最有可能钻公司现有激励与约束机制的漏洞。
股权分批成熟。周期一般为5-6年比较适合，具体可细分为行权期、等待期、禁售期、解锁期等。股权激励九定法，你会多少？每个阶段的时间长短须根据实际情况确定，没有标准答案。●九定法-07定条件：授予？行权？股权激励九定法，你会多少？●九定法-08定来源：资金？股份？股权激励九定法，你会多少？机制分为管理、考核、分配和退出机制。股权激励九定法，你会多少？●管理机制指持股模式，目前多采用注册有限合伙企业成立员工或外部合伙人持股平台的方式。间接持股、机制灵活，还可有效规避重复纳税的问题。●考核机制多采用公司原有的考核办法。●分配机制涉及公司财务数据、分红比例及分红时间等的规则确定。●退出机制是股权激励方案的重中之重。好的退出机制是对员工和企业利益的双重保障。河北宏瀚企业管理咨询有限公司hbhhqyglzxyxgs