企业集团内往往存在着大量母子法律关系。出于统筹发展的考虑，企业集团的各关联子公司往往会相互取用，分享彼此的商业秘密。如此一来，子公司独立保护的商业秘密保护模式显得捉襟见肘，企业集团往往采取集团层面上统一保护的策略。因此，子公司独立保护和企业集团统一保护相互交叉，是企业集团内部商业秘密保护的特殊模式。在该模式下，企业集团专业期权激励常遇见如下问题：一是，母公司并非子公司商业秘密的权利人，但母公司往往在集团层面对内部商业秘密实施整体保护，其作为商业秘密保密人主体是否具有合法性；二是，如果母公司具备作为企业集团商业秘密保护中主体的合法地位，母公司对子公司商业秘密进行的统一保护是否能保证子公司的商业秘密不失密；三是，在企业集团内部，为了促进发展，子公司之间常会相互取用商业秘密，而出于缩短流程，提高效率的目的，是否可以由母公司授权子公司取用其他子公司的商业秘密。
一份完成的股权激励方案有如下10大要素：1、股权激励的目的和原则；2、股权激励的对象与范围；3、股权激励采用的模式，即为股权激励的工具；4、股权激励持股的载体，一般分为直接持股和间接持股；5、股权激励的总体数量及个人数量的分配原则；6、股权激励的价格；7、股权激励的实施时间与周期；8、股权激励的来源；9、股权激励的授予的条件；10、股权激励的总的机制与制度。种激励实际股权，实际股权代表着持有者及股东对公司的所有权，这种专业期权激励所有权是综合权力，比如参加股东会投票表决权、参与公司的重大决策权、分红权。一般在做实际股权激励时有两种转让方式：种是存量股股权转让，公司注册资本是一百万，股东是自然人甲，自然人甲将其中的10%的股权转让给自然人乙，所以公司的股东变为甲和乙，公司注册资本不发生变更。
大家知道，债权融资所获得的资金，企业首先要承担借款的利息，另外在借款到期后，还要向债权人偿还借款的本金。因此，债权融资的特点决定了其用途主要是解决企业营运资金短缺的问题，而不是用于资本项下的开支。而股权融资所获得的资金，企业无须还本付息，企业挣了钱，可以给投资的股东分红利，企业亏了钱，投资的股东不能获得分红，而且期权激励也不能抽回股本。因而这种融资方式风险很小。而且，股权融资的特点决定了其用途比债权融资要广泛得多，它既可以充实企业的营运资金，也可以用于企业的投资活动。同时，股权融资比起债权融资来，专业期权激励还具备以下特点:1、长期性:股权融资筹措的资金具有性，无到期日，不需归还。2、不可逆性:企业采用股权融资勿须还本，投资人欲收回本金，需借助于流通市场，也就是股权转让，不允许退股和抽回投资。3、无负担性:股权融资没有固定的股利负担，股利的支付与否和支付多少视公司的经营需要而定。
过去几十年，国企改革一直在探索公有制如何与市场经济相融合。未来国有企业改革方向是公有制与市场经济相融合，以适应市场化、国际化的新要求。创新是中国经济高质量发展的战略性支撑，创新重要的是机制，机制重要的是激励人。很多企业之所以采取混合所有制，员工持股是非常重要的诉求。对于国有控股上市公司，早就有上市公司股权激励办法，但没有引起很大的反响，原因是这些年股市的波动，导致激励手段没有很好发挥作用。在不久的将来，整个资本市场状况、企业盈利状况也会有改善。在专业期权激励这一前提下，市场未来一定会比现在要乐观。
税务筹划是指企业在法律的允许范围内，通过对于企业所涉及的行业、纳税时间、税负水平进行提前规划筹划，达到减少税费的支出，降低企业税负的目的。潮州专业期权激励通过利用国家税收优惠政策，调整企业的相关业务流程，实现利润化，同时利用资金成本、利息、亏损弥补等业务与税收的关系，让企业在财务、税务方面做出正确的决策。通过合理的税务筹划，公司更合理的利用税法，避免了由于不懂税法而受到处罚和违反相关法律的风险。企业通过税务筹划，降低了企业的税负，带动了企业的生产积极性，增加了企业的可支配收入，同时企业可以把相关资金投入到其他的领域，使得企业竞争能力更强!结合上面的所说的税务筹划给企业带来的好处很多，但是我们说的这一切都是建立在合理的筹划方案上，企业如果想通过税务筹划降低企业的税负，小编给大家的建议还是寻找一位专业、高效的税务老师来根据企业实际情况，合理的筹划。
股权融资需要企业有完善的法人治理结构，这样可以形成多重约束和权利制衡机制，极大程度的降低了企业的经营风险。股权融资成功的企业，表明资本市场对该企业商业模式的认可，专业期权激励不仅能注入充足的资金，还会带来海量的优质资源，例如客户、人脉、政府等资源，在企业的不同阶段都能给予帮助。在交易中更重视的是企业信息的公开性和可得性，市场又称公开市场，是在市场监督制度下进行公平竞价交易，有一定的市场准入和信息披露，所以市场的信息公开性和资金价格竞争性要优于市场。