[摘要] 想当领导的人有很多，可是并不是所有的人都适合当领导，而有些人，天生就适合当领导，所以无论是在职场还是机关企事业单位，都能够获得很好的发展。那天生的领导者特征有哪些呢?一般情况下，天生的领导者，都具备以...
想当领导的人有很多，可是并不是所有的人都适合当领导，而有些人，天生就适合当领导，所以无论是在职场还是机关企事业单位，都能够获得很好的发展。那天生的领导者特征有哪些呢?一般情况下，天生的领导者，都具备以下的能力，快来看看自己占据了几条。
1、超强的沟通能力
真正的领导应具有较强的“穿针引线”能力，这便是沟通能力的具体表现。能够充分的了解手下每一个人的具体动态，了解其性格特点，这样才能够聚合整个团队的力量，实现放大效应。同时与下属产生共鸣，才能让其产生强烈的认同感与归属心。
2、强大的协调能力
一名合格的管理者，不仅能够敏锐地观察到下属人员的情况动态，更能够充分的调动起员工的情绪。同时擅长于人员调配，把每个人放在自己最擅长的地方。
3、规划和统筹能力
规划和统筹能力的重要性，就像汽车的方向盘，就像帆船的帆，不仅起到控制方向的作用，同时也起到了引领前进的效果。
管理者的统筹能力不在于短期的计划，而在于长期的策略规划。既能看得到现在，同时更能看清楚未来。能够帮助下属充分了解公司的远景，同时不让下属迷失于方向。能够最大限度的利用好既有的资源，避免人员出现严重的浪费。
4、决策和执行能力
优秀的管理者面对纷繁复杂的客观环境，能够理性的做出决策，同时能够调动员工的积极性，进行最快速的执行。
5、高效的培训能力
正如唐骏曾说的一句话，我的成功可以复制。同样的道理，真正的领导者能够对员工进行高效的培养，不仅提高其思维认知能力，同时提高行事处事的能力。让下属能够有迹可循，减少不必要的时间成本浪费，快速打造一批精兵强将，而培训的能力，便是能否带团队的能力。
天生的领导者特征有哪些?天生的领导者，一般都具有以上五个特征，如果你全占有，那么恭喜你了。现在还不具备以上的能力，可是却想当领导，没关系，可以好好的去学习，提升自己的能力，总有一天，会成为领导的。