云浮团建活动有哪些精华ilp2qz95
参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
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在雇主中，81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍，不遗余力地促进部门之间的合作。而在其他公司中，仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的，比如市场上有些公司，高层管理团队之间的合作气氛就有待改进，如此便造成了部门各自为阵，整体上缺乏统筹协调，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。
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团建拓展培训 企业做户外拓展训练真正的目的和意义是什么? 那么，企业该如何建立积极的团队合作氛围呢？我公司在2007年雇主调研中发现，他们的制胜之道在于： 首先，通过制度建设强化团队的概念。在调研中，我们还发现，雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。 其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。 首先与老总讲清楚拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,最终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。 其次要与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的重视。 拓展训练对企业团队建设的意义： 1、增强凝聚力： 促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。 2、增强竞争力： 树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。 3、变革与学习： 针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是的不变
古之圣人有曰：坐而论道，起而行之！探讨世间大道的目的，是为了能够具体的实施下去，因为再好的道理，如果不能够落实到实际行动，那它就失去了存在的价值和意义，就好比知道而不去努力做到，这跟不知道没什么差别一样。军训拓展之所以称之为体验式培训，那是因为可贞教育的教练，只是在里面起到监督督促作用，更多的是靠我们团队的伙伴去身体力行。因为在自身行动的过程中，参与者自然会明白很多落地的道理；在行动的过程中，也自然会养成“自己动手”的好习惯！
老子李耳在《道德经》中说过这么一段话：道生一，一生二，二生三，三生万物！孙武在《孙子兵法·兵势篇》中也有过类似的感叹：声不过五，五声之变，不可胜听也；色不过五，五色之变，不可胜观也；味不过五，五味之变，不可胜尝也；战势不过奇正，奇正之变，不可胜穷也。因此总教练李金平努力把可贞教育的服务理念主张为：在军训拓展的基础上，根据客户公司的性质以及团队的类型，研发出《魔鬼特训营》、《特种兵训练营》、《军旅体验营》等军事题材课程，其意义在于不改变培训宗旨的情况下，让特训学员更好的吸收与融合！
团建拓展训练是一种独特的学习方式，就是所谓的体验式学习，在学习中改变。团建拓展训练是一项旨在协助企业提高员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。