格隆汇11月15日丨中联重科(01157.hk)公布，公司建议采纳持股计划，持股计划所能受让回购专用证券账户a股和持有的公司股票数量合计上限为3.90亿股a股，占公司总股本的4.96%。持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的a股总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有持股计划份额所对应的a股数量不超过公司股本总额的1%。
持股计划购买回购a股的价格为每a股人民币2.75元。持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金及╱或法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。持股计划拟筹集的资金总额上限为人民币10.74亿元，以份作为认购单位，每份份额为人民币1元，持股计划的份额上限为10.74亿份，员工必须认购整数倍份额。
持股计划旨在进一步完善公司法人治理结构，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工凝聚力、构建公司核心竞争力，倡导公司与个人共同发展的理念，充分调动公司员工的积极性和创新能力，吸引并促进优秀管理人才及核心业务骨干的长期稳定。
公司核心经营管理团队薪酬结构整体上较为单一，持股计划通过非交易过户形式受让公司回购的a股进行锁定和分期归属并解锁，有利于实现公司核心经营管理团队的长期激励与约束，确保公司远期经营目标的实现。持股计划作为创新长效机制，有助于推动和促进公司核心经营管理团队的稳定性和凝聚力的提升，构建起基于公司和核心团队利益绑定的事业共同体，推动公司转型升级、提升公司长期价值，确保公司在行业复苏背景下通过优化管理机制和业务布局步入新的增长轨道，促进长期、持续、健康发展。