近年云南省高职单招综合素质测试各学院的具体实施办法,2020年综台素质测试(面试)原则上参照以下实施细则执行,具体以各学院单独招生面试规则公布的为准。（以下是2019年单招考试综合测试素质方法，2020年的尚未出来，以下内容仅供参考，如有错误希望谅解）。现在很多学生都想选择高职单招，但是却不了解高职单招到底是个什么概念，我该如何选择？是选择单招还是高考？........很多同学在这个时候就变得很纠结很犹豫，我到底要怎么报考呢？今天云南校校君的老师就一起带着同学们好好了解一下。让同学们好好清楚的了解到底要怎么报考单招，如果老师讲的还有不了解的或者觉得不够详细的，可以关注公众号云南校校君了解！
一、参加面试的对象
普通类应往届高中毕业生(含艺术特长生),部分参考院校的“三校生”也需参加综合素质测试
二、综合素质测试的时间
2019年3月31日下午13:00---20:30(具体时间以各学院公布的考试时间为准)。
三、综合素质测试的地点
在报考院校内(不同专业在不同考室)
四、综合素质测试的专家组成及成员
1、专家组成员数量:由报考院校组织的专家小组负责,原则上每组3-5人(各学院自主确定),以各院校系部教师为主
2、专家组形成的方式:各学院结合自身招生需要,一系部为单位组织,在面试前临时分组形成。
五、综合素质测试的内客
1、高职单招综合素质测试的内容一般包括如下六个方面:
(1)语言表达基本能力考查:
专业潜能考查
3)综合知识面考查
(4)职业倾向考查
(5)心理素质考查
(6)思维逻辑反应能力考查
2、具体考查内容以考生抽取的试题考查的侧重点不同而不同,考生在备考时建议从以
上六个方面进行全方位准备
六、综合素质测试的基本原则
1、出题范围:各学院建立了综合素质测试面试试题题库,面试试题涵盖了社会、时事热点、心理测试、行为习惯、文化常识等诸多方面
2、出题的原则:题目难易适度、内容多元开放、突出个性、紧扣时代、结合当前、注重潜质
3、题型形式:面试题库的试题题型主要包括
(1)材料性问题
(2)问答式问题
七、综合素质测试的考试组织方案
由于面试是各学院自行组织,因此各学院关于面试的测试方式有一些区别,具体测试的方案包括
1、考试形式:各学院的考试形式不一定相同,各学院均有一套自己的测试体系,目前
云南省内院校测试形式主要有
(1)面试:由学院面试考官结合学院和本专业的特点灵活采取以下几种
a、自我介绍
b、抽问回答
c、提问回答
(2)笔试:由学院统一命制试卷,由考生笔试作答;
(3)动手制作:结合专业需求,考察考生动手能力。
分组办法
(1)面试考官分组原则:面试考官按随机组合原则组成面试考核小组,并确定一名组长、具体负责该组的面试考试组织、评分和计分工作;
(2)考生分组原则:考生面试分组原则上参照报考较好专业来进行分组考生的分组是机组合方式；
3、面试程序。各学院考生面试的顺序不一样,但面试的形式不会变,只是几种形式中如何进行组合、选择,是单独一项还是多项,以考试学院面试考试具体规则为准
八、面试流程图和时间分配如下图
九、综合素质考试评分办法
为了保证评分的科学性,评分量表采取定性和定量相结合的办法:
公议定性定级:对同一名考生,面试考核小组依据评分准备视考生回答问题的情况总体上确定统一评分等级：a、b、c、d、e五个等级。独立定量评分:在同一等级前提下,面试考官独立进行定量评分:如a级(90-100分)、b级(80-89分)、c级(70-79分)、d级(60-69分)、e级(60分以下)。当然,也有根据不同问题或多个问题制定的评分细则。
以上就是云南校校君老师给同学们介绍的单招综合素质考试内容大概，还想了解更多吗？嘻嘻，关注公众号云南校校君，较好时间了解单招一手新资讯，为你的单招成绩，大学梦而努力！而更进一步！可以点击下方窗口，和我们老师一对一交流沟通哦~也可以在公众号私信云南校校君老师，老师会带着你丰富你的认知，解开你的迷茫，释放你的压力！面对单招不紧张不害怕，用一个好的方式选择单招，明天你就是以单招方式脱颖而出的闪耀新星，为你的明天加油！快来关注私信老师吧~老师等你到来喔