在进入21世纪之后，政府新颁布的政策，又掀起了新一轮的创业大潮，在2010年前后的时间，有一位叫王招莹的姑娘也成为了创业大军中的一员，在人力资源公司做过两年人事经理的她，积累了相当专业的经验，在自己创办了劳务输出公司之后，不仅获得了可观的利润，还赢得了良好的口碑。面对良好的发展局面，深有责任心的王招莹却将眼光放到了更艰难的一条路上。
那就是为我国的环保事业贡献自己一份微薄的力量，当然为了创建一家环保公司，王招莹做了充足的工作，当时作为一位年轻的女孩在不被理解当中顶着重重压力，深入了解社会发展，并且紧紧的跟上了国在环保方面的道路，为自己的企业发展规划出一个较好的蓝图。在公司管理方面，为适应年轻人的生活方式，她大胆的启用新人，并且在产品制作上注重创新，注重实践，听取公司每一位员工的意见，从简单直接的方面去解决公司所遇到的问题。所以公司有了较好的发展，并且形成了公司独特的质量第一，服务至上的企业文化。
在公司发展方面王招莹还为公司制订了长远的发展目标。
第一步初期目标(1-3年)：以宁波为中心，从公司营运之初就实行差异化和品牌化管理。并于1-3年内在全国一线城市至少开五个代理点，市场占有率达到20%以上。
第二步中期目标(4-6年)：计划4-6年时间在华东地区重点城市发展品牌代理商，以宁波总部为中心辐射华东各地，以点带面逐步发展成为一家实力雄厚且市场占有率达到60%以上的环保企业。回报社会，每年按需捐助给老年人及行动不便的人一些食物垃圾处理器，并和政府一起为中国的垃圾分类及其他环保项目做一些力所能及的事情。
第三步长期目标(6-10年)：在立足自身产品的前提下，辐射周边产品，如整合水槽、橱柜等行业形成自主品牌。在中国环保品牌中闯出一片天地，培养至少15位储备经理，自第6年起实现赢利至少500万-1000万/年。
宁波易居环保科技有限公司，正是凭借这样一个小姑娘过人的魄力，敢说敢做的勇气，和员工之间的良好关系，赢得了客户的尊重，其产品的质量更是受到了政府和客户的认可。重视科技，积极创新，更是让该公司的产品走在发展的前沿。