"二孩"扎堆出生，月嫂服务价格也一路攀升。成都月嫂市场如何？对十几家成都月嫂公司了解到，发现成都月嫂薪酬高至每月12000左右。据多家成都月嫂公司负责人表示，目前成都月嫂薪酬集中在6000元左右，同去年相比，薪酬普遍略有上涨。
价格高至12000元每月
还有2个月就要生宝宝的范女士一家很是苦恼，宝宝出生后要不要请月嫂？婴幼儿的成长方式至关重要。听周围人说月嫂更专业，又是能按摩又是能催乳，这让他们动了心，但10000多元每月的价格也让他们望而生畏。
不少成都月嫂公司将月嫂分成了多个级别，价格也从每月5000多元到10000多元不等。一般都分为星级（星际又分一星、两星、三星不等）、级、钻石级。而、钻石级的至少须提前3个月预约。其他级别的也相当好提前一个月预约，“现在月嫂都很紧俏。”不少月嫂公司的工作人员都这样表示。
当问到这些月嫂能提供哪些服务，各级别月嫂的服务有什么不同时，月嫂公司的工作人员表示，“服务内容都差不多”，都是一对二地对产妇、新生儿进行护理，包括给产妇做月子餐、给婴儿喂奶、抚触、体温测量、衣服用具清洗等，“24小时服务”。
而月嫂的级别不同主要在于行业经验年限、礼仪、与人沟通等综合素质上。行业经验是关键，4000多元价位的一般就是刚做完岗前培训，还没实际上手操练的，四星级、五星级一般有两年以上的经验。而级、钻石级多有七八年的经验，从业年限长的，技术娴熟，见得多，了解各种不同的需求，还能对早产儿、低重等特殊婴幼儿进行照顾，做有特殊营养要求的功能餐等。另外，整体综合素质也很重要，“比如能讲普通话的、仪态好、领会力强等。”
公司自行评定 月嫂等级标准不一
由一星级到五星级，从级到钻石级，各公司里这些高低不同、让人看得眼花缭乱的月嫂级别是如何评定的？
目前成都月嫂各级别的评定主要是各成都月嫂公司自己的行为，“目前在有关人力资源和社会保障部门的职业培训课程上并没有“月嫂”培训评级，但有“育婴师”的培训，由人力资源和社会保障部委托有职业技能鉴定资质的专业培训机构来培训，参与统一考试、评级，由人力资源和社会保障部颁发资格证书。”
据了解，成都月嫂公司对旗下月嫂采取员工化模式的管理，员工化管理模式的一般会提供岗前培训。一位工作人员表示，公司对新加入的月嫂都会进行岗前培训，不管之前有无工作经验。岗前培训的内容包括婴幼儿的喂养和护理知识、对婴幼儿的早期引导教育、产妇营养餐的制作，对产妇的日常护理和产后心理指导等，除了这些，还有普通话、礼仪课等，培训期在两周左右，而月嫂在培训期结束、正式上岗之前，还要参加人力资源和社会保障局的考核，包括一次书面、实际操作的考核，考核合格后，才能上岗。
如何找到放心的月嫂？建议大家，首先要亲自上门到月嫂公司去实地考察，另外要看企业、月嫂的市场美誉度如何，再者企业与雇主、企业与月嫂之间要签订具有法律效应的合同文件，保护自身的利益。