教师大都有着强烈的尊重需求，作为管理者的园长，应关注管理细节，注重管理艺术，尊重教师人格。园长的收获之自我的成长。不论是一名行外人进入幼教行业，成为一所小小幼儿园的核心人物，还是在教师岗位上一步一个脚印走过来，在成为一名园长的路上，自我的收获为丰沛。“幼儿园”麻雀虽小，五脏俱全，做好一名园长要会管人,懂标准，还要能够研究客户（家长）心理，了解“园长”这一职业的人常说“幼儿园园长做好了，干啥都能干好。”言语中有夸张的成分，但也体现出了对“园长”这一岗位的敬佩。
一、幼儿园园长证报名对象：
(1)具有幼儿教师资格证，从事幼儿教师行业
(2)针对从事幼儿园园长工作
(3)即将走上园长岗位的人员
二、幼儿园园长证报名资料：
(1)身份证复印件1张( a4 纸)
(2)学历证书复印件1 张( a4 纸，大专以上学历)
(3)教师证复印件1张(a4 纸)
(4)1寸蓝底彩色照片1张，2寸蓝底同版彩照1张
三、能力要求：
(1)能根据党和国家的有关方针、政策和法规、规章结合本园实际制订本园发展规划和工作计划并组织实施。
(2)有管理和指导保教工作的能力、能组织管理幼儿园卫生保健工作;指导教师制订适合幼儿发展水平的教育计划;正确评析保育教育工作;组织开展有效的教研工作，帮助保教人员提高业务水平，改进保教工作。
(3)有一定的组织协调能力。能调动教职工的积极性，善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设。
(4)有一定的撰写文稿和口语表达能力、能拟定工作计划，撰写工作经验和研究报告，并指导教师撰写文稿。
其次，园长要管理好老师,一是要管理好工作，二是要管理好思想。幼儿园园长培训的作用和意义,新时代职业园长的能力提升；如何降低幼儿园的经营风险；分析政策导向做紧跟时代步伐的幼儿园；较好时间让园长了解新新形式,新政策；教您学。会自我管理情绪和压力，让情绪成为工作的工具和力量源泉；解决幼儿园教师职业倦怠,动力不足问题，让教师更加积极主动工作；规范园长工作流程，提升园长七大能力—组织能力,筹建能力,决策能力,经营能力,沟通能力,协调能力,创新能力。
参训学员完成相关的培训内容，通过考核，将由国家权威部门中央电教馆颁发的职业高级园长证书，该证书为高级证书，全国通用，终身有效！根据中华人民共和国《职业教育法》有关规定，该证书可作为培训学员上岗就业的重要依据，证书序列号为唯一编码，二维码防伪标识，首页查询！
园长上岗必须持园长证。从事幼儿园管理行业,园长职位必须有园长证，有园长证既可以从事幼师行业，也可以从事园长行业！每年教育局,教育厅都要年检，上岗必备证书。大型幼儿园分园或连锁幼儿园，去应聘执行园长必备。要做管理或者自己开小辅导班,小饭桌,托儿所，园长证书资质都是必备的！软实力象征。幼儿园竞争越来越激烈，学生都到对手的幼儿园，真的心疼。
一个幼儿园的园长管理水平是这个幼儿园档次的关键。一看环境，环境布置是否符合儿童需要，是否有艺术美。二看一日流程。内容安排是否符合儿童成长需求，如：两餐间隔超过3.5小时，户外活动至少1小时以上，严格限定睡眠时间等。三看接待教师。她能否说清楚教育理念,教育内容,教育方法等，能否回答常见的育儿问题。四看家长服务。是否有定期家长会,家长体验日,教育讲座和节庆活动等服务。五看教师配备。重视成人对孩子影响的幼儿园不配备保育员，而都是经过专业训练的教师。成人如何说话,做事和思考，孩子会学的。只有各个方面都达标，你的孩子在幼儿园的体验才会是快乐的童年。,幼师们其实真的在寻找各种各样的方法，努力的让宝爸宝妈们满意。可她们是人，也没有魔法女王赐予的魔法棒，仅靠一己之力周旋于各种事情之间，做到游刃有余堪比登天之难啊！真的非常抱歉，作为幼师的她不能让所有宝妈们都满意。请你相信：从前，现在，将来，他们都在尽心尽力。