福州澳博干货|带你了解劳务派遣 福州劳务派遣是指由劳务差遣组织与差遣员工缔结劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。
劳务派遣zui 大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。
表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系，与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系，签定的劳务差遣协议为民事合同，两边能够在协商一致的基础上免除劳务差遣协议。
1．法律适用范围
福州劳务派遣适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有必定的公法性质，更多表现对劳动者这一弱势群体的照顾，比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工，不得随意退回。
劳务外包适用合同法，更多尊重当事人的意思自治，法无禁止即自由。
2．涉及法律关系
福州劳务派遣触及三重法律联系，即实践用工单位与劳务差遣机构之间的劳务差遣合同联系，劳务差遣组织之间与差遣职工之间的劳动合同联系，实践用工单位与差遣职工之间的实践用工联系。
3.管理主体
劳务派遣中的派遣员工，主要由实际用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度直接适用于派遣用工。
4.用工的范围
劳务派遣因为三性（即临时性、辅助性、替代性）的特点，其不应是整个部门或整条生产线，而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。
5．结算方式
劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定，如遇加班，还需考虑加计加班工资等因素，也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。
福州澳博劳务服务有限公司（www.fzaobo.com）专业提供福州劳务派遣、福州劳务外包、人事代理、校企合作等服务,是教育行业的极具实力的培训机构。
咨询热线：13372113307
电子邮箱：2766895121@qq.com
地址：福州市仓山区橘园洲工业园61栋505