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食堂处理作为企业运营中后勤保障的重中之中,是选择食堂外包仍是自营,许多企业在这方面感到很头疼,该怎么选择呢?相对于食堂自营,食堂外包优势有以下优点:
一、避免处理缝隙
大白菜的价格是0.35元/斤,明日可能就是0.85元/斤;肉菜粮油的重量是否与实践相符……无法掌控的商场改变等要素,致使客户自营食堂成了不可避免的灰色处理地带,也是员工投诉大的当地之一。
食堂若交予我司运营,则客户烦恼之事就变得简单明了。只要与就餐员工同一态度,并对食堂监督到位;如此在餐饮方面,既可避免工厂企业与员工直接对撞而形成敌对,又可毫无顾忌的监督食堂运作,针对菜肴出品质量,并作出相应的警告与处置! 相对于客户自营食堂,此项足以让客户在食堂餐饮方面更省钱!!
二、劳资敌对搬运
员工的心境极易在食堂爆发,如饭菜分配不公、或饭菜有异物、或被批判借题发挥等等,若是处理不当矛头就直接针对工厂企业。无形中加大了处理本钱。
当客户将食堂承包予我司运营时,客户便与员工站在同一态度,员工的心境矛头指向只能由贵司转向我司。
我司的每个食堂司理或主管,均受过应对特别环境及效力系统的练习,并至少堆集三年的实践经验。应对食堂突发事件均有一起的解决之道。
三、专业效力周到
餐饮是效力性职业,食堂运营也不破例。
客户自营食堂时,厨房员工与车间出产员工均属工厂企业搭档,无所谓谁效力谁,谁伺候谁;“我炒好我的菜就行了”,“我清洁好地板就ok了”;效力认识无从谈起。使得员工用餐就好像求爷爷告奶奶相同。小心翼翼生怕开罪食堂人员。这样不利于工厂企业留住员工,易不利于招工。
“客户是天主”是我司一贯灌输给每个员工的理念。我司从建立之时便定位为效力公司,专业拿手餐饮效力客户,应对客户合理及不合理的要求从不直接反抗及对撞,而是将问题分析出来以期客户了解。
四、人才灵敏交换
有了十几年食堂运营展开的基础,现在我司常备必定数量的储藏干部(食堂主管及厨师)。往常各个食堂彼此调配到各饭堂帮忙各项工作学习练习,如有新进食堂便可马上重用。
我司还与新东方烹饪学校到达战略合作伙伴广揽烹饪及其处理人才。按常规,食堂三个交换厨师一次,以求转换更多的菜式菜色,来满足就餐员工的口味。交换厨师前应预先奉告客户。
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