儿童美术老师的人品很重要
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一个儿童美术老师的能力很重要，有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
一个校长筛选杰 出老师参考的12个基本原则：
1忠诚——站在学校的立场上思考问题，忠心维护学校的利益，在诱惑面前经得住考验。
2敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
3自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
4负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝 对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
5注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是相当狠毒的事业杀 手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
6结果导向——一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成的超出预期。
7善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
8合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
9积极进取——永远跟上学校的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
10低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
11节约——别把校长的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一瓶颜料，不浪费每一分钟工作时间；花学校每一分钱，都要收到相当大效益：省下的都是利润。
12感恩——想想是谁成就了现 在的你？学校给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，家长帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
这些原则和老师的专业素养和能力没有任何关系。但是一个老师如果具备了以上杰 出的品质，我们相信任何校长都会把学校相当好的资源和学习机会给到你。能为学校创造价值的同时还能收获到自我的成长和进步，这将是一个儿童美术老师相当大的幸福。
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