厦门住家保姆加班费要怎么给才合理，如今请厦门保姆的人越来越多，同时对于月嫂的保护权益也越来越大，因此在聘请住家保姆的时候，也需要着重的考虑到保姆的休假问题。节假日如果需要保姆继续工作，那么就需要额外支付加班费。那么这一部分加班费怎么给才是合理的呢？接下来就和厦门热爱家家政一起来看一下吧。
第一、住家保姆需支付节假日加班费吗
不论是什么情况下的加班都需要支付加班费用。而一般情况下住家保姆的加班费用会在工资的2-3倍之间。那么增加的额度如何，一般情况下可以由雇主和保姆之间先行协商与沟通，再另行确认保姆的加班费用。并且如果雇主家庭在节假日有需要加班的话，要提前同住家保姆说明，取得对方同意之后按照协商好的工资进行支付，提前商量好可避免日后的不和谐场面的发生。
第二、如何合理支付加班费用
支付厦门保姆的加班费用时，要合理的支付，更好的方式是通过提前与保姆家政公司事先签订合同并且注明。详细列明住家保姆的月休时间和节假日的放假情况，同时还有节假日的工资支付问题都需要提前的进行协商，再签订合同具有法律效应。才不会遇到临时涨价而难以应对的情况发生。
总而言之，在厦门保姆加班费的问题上面，如果是和保姆的关系较好，那么能放假就放假是更好的解决方式。如果不行的话，那么也要适当的给保姆一些补偿之类的。关系不太好的情况下那么合同才是维护自己权益的有效武器。
以上内容是关于厦门住家保姆加班费的支付问题的介绍，希望能帮助到你。