残保金的计算方法及相关政策
1，计算方式：
残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数x1.6%（四川标准为1.6%）-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）x上年用人单位在职职工年平均工资。
例如：企业员工1000人，上年平均工资80000元，企业需要缴纳的残保金为：
（1000 1.6%-0） 80000=1280000元
2，申报期限：
用人单位应于每年向单位所在地的残联或残疾人服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。
3，残保金逾期缴纳惩罚：
用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由用人单位所在地征收机关提交当地县（自治区）财政部门，由财政部门予以警告，责令期限缴纳；逾期仍不缴纳的，出补缴欠缴纳数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收千分之五的滞纳金。催缴后仍未缴纳企业，将停止办理一切地税相关业务。