2018年，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，进一步强调要建设“高素质善保教的教师队伍”，当前发展学前教育的政策措施，明确了要“加强幼儿教师队伍建设，完善学前教育师资培养培训体系，办好幼儿师范院校和专业，加大幼儿教师培养力度。三年内对一万名幼儿园园长和骨干教师进行培训，各地在5年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员培训，提高园长职业水准，打造一批适合当下的新型职业园长。
职业园长应该具有的6种品质：
一、优秀园长应首先热带幼儿教育事业，具有高度的事业心和责任心，以自己的专业热情、教育思想和智慧激励教师。
二、优秀园长能全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，坚持立德树人，带领全体教师及时学习、贯彻党和国家的大政方针，不断提高团队的思想认识。
三、园长应该心中有大爱，这样才能拥有无尽的快乐与幸福。还应该把教育事业看作一种美丽的事业，心中具备高度的职业认同感，良好的职业观、幸福观和事业观。
四、园长要学会利用自然的环境影响儿童，另一方面要帮助儿童用较本真、自然的方式来学习，要有科学的教育理念，正确的儿童观和教育观。
五、一个幼儿园团队中的每个人都是性格各异的，园长要富有爱心，富有耐心，用豁达的胸怀和宽阔的胸襟团结园所的教职工、孩子和家长等不同的人。
六、园长要有服务意识和奉献精神，其中包括“为教师服务、为幼儿服务，为家长服务”的三服务精神，和“让教师快乐工作，让幼儿快乐成长”的双快乐双发展精神。
幼儿园同一般事业机构一样，拥有保险与福利。幼儿园应依法为教师缴纳社会劳动保险。并设立年度奖励,学期奖励和即时奖励以及年终福利制度。年度奖励：应是对本年度在教育工作,家长工作,招生工作,园务工作,班级工作中做出突出贡献的员工给予的年度总结表彰奖励。学期奖励：主要是针对荣获,省,市,区,园级荣誉的员工，在本学期末给予的表彰奖励。即时奖励：对受到家长书面表扬的；在招生工作中做出突出贡献的；在园所中创造优异成绩的优秀教师和班级进行表彰奖励。奖励金额视具体情况而定。
幼儿教育已被世界公认为重中之重的教育，我国十一五《规划纲要》提出了大政方针，幼儿园“公办、民办交举”的决策出台。目前我国约有18万所幼儿园，其中有81.2%的园长面临着招生、管理、人事上的压力，有80.5%的园长们对未来园所的发展感到迷茫，急需要充电学习，突破瓶颈。
我国的学前教育事业得到前所未有的关注。幼儿园作为一个国民启蒙教育机构，随着社会发展的需求，我国由几十年前的计划经济转向市场经济。随着幼儿园教育水平的提高和专业化程度的增长，幼儿园已经走入了市场，对园长的要求越来越高，园长应向职业化和专业化方向发展。园长不再仅仅是一种职务，而是一种职业。做园长是一门拓展纵深，长远发展的事业，需要不断地研究和实践，不断学习，只有走上职业化之路，才能真正成为合格的园长，才能更好的担起幼教事业的重任，学前教育需要专业的职业园长。
幼儿园虽是幼儿入学前期准备，可是正是因为是前期，所以前期的证照档案尤其多。及时做好与幼儿园办园有关的各种证照的申办工作，保存好已取得的各种证照及其申报材料。督促检查相关人员做好园内各项规章制度,手册,计划,总结,预案等资料的存档工作。检查园内设施设备,财务资产,人力资源,客户家长及儿童信息等相关资料的存档工作。建立,健全相关的记录制度，做好各项活动及各种抽查,检查工作记录的存档工作。
幼儿园装实时监控，园长崩溃：半夜两点，家长打电话说有老鼠。近些年，幼儿园的负面新闻特别多，很多家长都担心自己孩子的幼儿园是不是合规，老师心理有没有问题，其他学生坏不坏，在这种大环境下，很多幼儿园采纳家长建议，在学校各个角落安装摄像头，家长通过专业的软件可以实时监控。结果半年不到，几乎所有的幼儿园都取消了这一举措，不是有见不得人的事情，也不是舍不得那点电费，而是再这么搞下去，幼儿园要倒闭了。,优质资源获取成本降低，共享当头。现在手机终端被普遍使用，微信朋友圈,各种app已经成为了生活不可分割的一部分，幼儿园可以通过自己的客户终端实现教师与教师之间的有效交流和信息分享，实现教师与家长的适时沟通互动。可以断定，未来幼教领域优质资源获取成本会降低，甚至会实现免费共享。因此联合幼教优秀资源，分享优秀经验或资源，相互帮助发展为成立宗旨。