[摘要] 今年，我们听到最多的估计就是互联网行业需要裁人的消息，即便是一些大型的互联网公司都开始停止招人，或者变相裁员，今年的互联网公司真的那么不景气吗?到底什么样的互联网公司才会需要裁员?今天小编就为大家带来...
今年，我们听到最多的估计就是互联网行业需要裁人的消息，即便是一些大型的互联网公司都开始停止招人，或者变相裁员，今年的互联网公司真的那么不景气吗?到底什么样的互联网公司才会需要裁员?今天小编就为大家带来互联网行业裁员原因有四点，看看你公司中招没?
互联网行业裁员原因有四点：
1、国内经济下行压力大，实体经济更不景气，整个互联网产业的发展前景尚不明朗，仍处在一个由消费互联网向产业互联网过渡的阶段，如何利用新科技手段赋能传统行业发展是整个互联网行业的发展重点，难处在于打破行业壁垒，目前诸如人工智能ai，物联网，大数据等新型技术的落地应用仍存在一定的困难。
在此壁垒之下，一些互联网公司经过多年的业务拓展已经触及行业发展的天花板，宏观上说是处在瓶颈，此时想要大幅提高业绩，只能通过产业的转型升级找到新的盈利增长点，而在业绩增速大幅放缓的前提下，降本增效是唯一可行的道路，通过裁员削减机构臃肿也是无奈之举。
2、互联网行业是相当功利的盈利机构而非慈善机构，在依靠生产，研发提升盈利能力的同时，也要依靠精简人力和产能来降低成本。如果投入的某个项目没有带来预期的收益，便很容易被放弃，连带整个项目组集体被裁员也是常有的事。
3、互联网行业中大部分公司是靠资本在维持，像滴滴打车、共享单车等，这些企业并没有通过搞实业赚到什么钱，而是通过a，b，c轮等融资在补血，但投资者不是傻子，时间长了看不到回报，就不会再拿钱往水坑里砸了，于是这些靠烧钱存活的企业便难以为继，且现在整个资本的大环境并不景气，离了资本，互联网公司的日子并不好过，只能通过裁员来减少开支，其结果必定是走向衰落。
4、众所周知，互联网行业市场风口与行业走向相较于传统行业变化更加迅速，相应的其产品调整也更灵敏，想要立足市场靠的是创新和速度，而快速地更新迭代必然造成根基不稳的弊端，发展到后期很容易出问题。例如去年年初时，区块链还是备受热议和看好的发财良机，但仅仅数月之后便已凉凉，公司的人员布局难以跟上市场风向的变化速度，为了淘汰低效率的员工，裁员往往是各大公司心照不宣的常用解决方案。
互联网行业裁员原因有四点，看看你公司中招没?以上就是小编总结的关于互联网行业裁员的原因，不知道你是否中招了?对于互联网行业来说，它发展的速度，衰败的也会比较速度，没有一个好的项目就容易被淘汰，所以想要生存，的确不是一件容易的事情。如果你想知道的更多，请继续关注招商加盟网。