五险一金支出总额会计处理？下面是会计教练小编为大家整理的一些相关内容，来了解下吧。
五险一金支出总额是什么？
五险一金支出总额就是你社保跟公积金的金额。
企业五险一金的会计处理
一、税务处理
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)条规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖 金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
包括发放给职工 或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利.因此,会计上五险一金,作为工资总额核算.
根据企业所得税法实施条例第三十五条规定,企业依照有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险 费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金。
准予扣除.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在 财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除.
《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条关于工资薪金总额问题规定。
企业所得税法实施条例第四 十条、四十一条、四十二条所称的工资薪金总额,是指企业按照本通知条规定实际发放的工资薪金总和。
不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经 费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.即税法上规定社保费和公积金,既不属于工资薪金总额,也不 属于福利费范围,而是直接在所得税前据实列支.