计提社保与工资如何写分录，财务人员每个月都会处理社保与工资的事项，而计提社保与工资是会计中的基础，所以相关的账务处理是财务人员必须掌握的内容，下文是小编整理的详细的会计分录，有需要的小伙伴赶快来阅读下面的文章吧!
计提社保与工资如何写分录?
个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资;
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税;
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)-其他应付款(个人部分);
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税;
贷：银行存款
那要如何调整呢?
1、先冲销错误凭证。
2、然后，按正确分录编制凭证。社保需要计提吗从，不用计提，每个月根据实际发生的做就可以了。
交社保时凭证：
借：管理费用-公司部分社保
贷：银行存款。
发本月工资时：
借：应付工资
贷：其它应收款--员工个人社保。