即墨家政机构说现在不少雇主整天发愁和保姆相处不好，同样，保姆也发愁与雇主难相处，关于雇主和保姆之间的相处问题真是成为当下的一大难题。即墨家政机构说相处不好，容易起纠纷冲突。雇主要尊重保姆人格，抱着平等友善的心去对待保姆，与保姆界限分明，明确雇主和保姆的关系，不要当亲人对待。
跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。聊多了，一来是耽误工作二来距离过近就不利于管理了。
在职场混太久的我们，说话婉转惯了，不由得对保姆讲话也字斟句酌，小心翼翼。其实对保姆提要求只要简单明确就好，特别是刚来的时候，把所有的要求一定要说的清清楚楚，实在不行写在纸上。做的不对的地方，一定要明确的说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。
在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理，其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。
即墨家政机构建议不合适就换，别怕麻烦，保姆市场就是被这些无限忍耐的雇主给惯坏了。保姆分为两种，可改造的和不可改造的。以上诸多禁忌都适合于可改造的保姆，对于那些基本素质太低，毫无责任心，只想不劳而获的保姆，一定要让她走人。
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