物流人才不足。
现如今，虽然众多纷纷开设物流类的相关，但是这并没有当今高科技现代化发展的运作需要，物流人才还是相当的。尤其是拥有经验的管理人员和物流配送人员，有很多大型物流仓库中心人才。非常普遍的一个现象也是部分大学生对物流仓储人员这一工作岗位出现歧视，即便工作再难找大家也都不会对物流相关岗位提起任何。其实这一现象的出现主要理由是由于大家有没有对物流的概念进行深入了解。随着的不断需求，我国物流人才的需求也不断。对于人才供应不足这一现象，也会阻碍着物流业的有序发展。
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三、关于我国物流发展的相关倡议
（一）提升物流行业的自动化和机械化水平。
要想从根本上解决我国物流发展中存在的理由，扫清其服务水平提升的障碍就必须从理由本身入手。首先，要想强化我国的物流发展就必须从积极学和引进现代化的设备做起。随着的进步和发展，人们已经日益认识到机械化的工作效率远远超过了人工的效率。为此，相关员工的培训应该从上和自动化的重要性使工作人员了解机械化。应当适当扩大叉车以及吊车和货梯等设备的使用范围。这些相关的设备不仅在工作效率上远超人工操作，更是随着技术的而更加适用于当今的货物流转，在节省人工体力、货物进出库以及适应特殊条件等多种条件下都具有显著地优势。
（二）加快信息化管理的建设。
先进的基础设施和自动化水平是实现物流现代化发展的基础，比如对于存放货物的货架、作业平台、扫描货物的叉车、自动化货物传送带装置、温控装置、监控设置等;网络信息平台是实现物流现代化的有效手段，通过运用现代化的科学管理手段以及信息技术手段，有效的对货物进行和组织，这些都是高质量、高效率的管理策略。总的来说，现代化的物流发展模式要做到先进的管理技术和先进的设备相结合，从货物的入库到配送的各个环节，都要做到信息化管理，加强信息平台的建设是实现仓库信息化管理的重要手段，也是现代化物流业的重要支柱。
（三）物流的人才。
后，在物流相关人才的上也要给予充分的。针对于人才方面的策略具体可以分三部分，分别是从、以及学校的角度来进行。其中应当制定相关的支持政策加以正确的引导。可以通过媒体等手段，宣传现代仓储管理理念，使更多人了解物流行业的实质内涵。并适当划拨资金款项用于相关人才的培训。物流以及相关的仓储行业在未来将会拥有巨大的发展前景，因此对该行业注入足够的关心将会在很大程度上有利于就业压力的
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