目前市场上，人事考勤系统种类繁多，五花八门，鱼龙混杂，客户常常为选择什么考勤系统软件好用而头痛不已，毕竟市场上不好用的人事考勤系统软件太多了，而好用的人事考勤系统又比较少。那么，常用的人事考勤系统有哪些，什么考勤软件好用？好用的人事考勤系统软件有哪些特点和优点呢？
一、人事考勤系统的优点——准确性
即使提供支持计算设备，也容易出错。人事考勤系统可确保准确的时间记录，并通过手动数据输入最大限度地减少不可避免的高成本错误。因此，这种准确的数据有助于提供准确的性能和薪资数据。
二、人事考勤系统的优点——经济学
有没有想过人事考勤系统可以控制成本？它通过结算不准确的时间报告，代打卡、旷工、迟到、时间滥用等来节省资金。事实上，研究发现在实施人事考勤系统后，大型企业每名员工最多可节省1,600美元。
三、人事考勤系统的优点——生产力/效率
手动的考勤可能是一项耗时，费力且昂贵的事情。处理纸张和时间卡，创建时间表，授权休假和加班以及手动创建工资单需要时间。通过人事考勤系统为您提供宝贵的管理时间，从跟踪员工工作时间到自动将信息导入工资单系统。节省的时间和精力与数据