涵江形体培训招商深耕市场福建海川纵横企业管理咨询有限公司成立于2015年，公司立足于福建，面向全国，为省内外企业开展全系列、专业化的礼仪培训服务，主要范畴包括职业认证和企业内训。企业在开展培训课程设置时，往往忽略了企业培训对象的实际需求，对于员工来讲，自身需求之外的培训，是很难激发起学习动力的。没有学习的动力，讲师讲得再好，学员听不进去，企业培训的效果也不会好。所以企业在制定培训前，可以先用人才测评，了解员工的真实需求，再去为员工的真实需求去做相关的培训。原因二，企业培训标准、机制和制度的缺失事实上，导致学习失败的原因，有近70%的原因就是因为学习后，没有任何的行动，却在期待着结果自然而然的发生。所以，从学习到结果中间的“行动”这一个环节，也被称为“巨大断层带”。四、学习如何得到结果?要使员工跨越行动的巨大断层，必要条件包括但不限于：1)企业的核心业务和工作有明确的要求和执行标准，且必须有相关的机制，保证员工学习到的知识和技能是可以应用的，是鼓励、保障或要求员工必须产生行动的。比如质检的机制。公司秉承“为员工实现梦想，为客户提升效能，为社会担当责任”的经营理念，海川纵横拥有一支全职务实的讲师