在我看来，努力工作靠的是智商，人际关系的处理，靠的是情商。
毕业参加第一份工作的时候，只知道，职场上只有努力去工作，才能得到肯定。只知道埋头去工作，年少轻狂，跟客户沟通有时候在职场上遇到钉子，并不代表工作能力有问题，可能双方并没有沟通到位，缺少理解。跟公司的同事没有过多的交流，生活缺少趣味，工作了些时间，总有些说不上来的瓶颈。
上司考虑你是不是要升职的时候，你工作能力好是一方面，你的团队协作能力怎样的，这些也许都是公司考虑的范围。团队里面的人拧成一团，在你帮助同事的同时，他也帮助你，大家互补、协助并合作，工作的效率越高，交出优秀结果的可能性就越大。在做事的过程中，加深跟同事之间的默契配合，以及双方之间的了解，懂得感恩、回报互助的人才走得更远。
相信大家都还记得红黑游戏，为什么老师说这个游戏一辈子只能玩一次，是因为结果只有一种，而过程也就是游戏的规则，却是不同。刚开始每个人总想着赢，通过自己的能力去分析对方会出红牌还是黑牌，人群中有了争论，不同的观点都想说服对方，而有些人懒得去理会这一切。历经7个小时，中间被老师训骂，最终还是在我们所有的人互相讨论以及沟通中结束。这就是游戏规则。