为什么有些人能很快升职，我却还在原地踏步_做到商学院你是否经常想，为什么有些人能很快升职，在工作中取得很大进步？事实上，他们在处理工作关系时很有条理，在保持个人风格的同时，也能和同事、上司相处得很好。在职场中，无论是工作还是工作生活后，记住几个原则：[多汇报，一点让上级清晰你的细节]如果你的目标是一个中层管理职位，一定要知道中层经理对这个项目没有最终决定权。这就是高管们所做的。对你来说，执行是进步的保证。因为老板知道，当你被提升到中层管理职位时，你的工作量就会大大增加，而那些缺乏执行力的人就永远无法胜任经理的工作。可以说，展示你执行能力的最好方法就是多交流多汇报，这样你的老板就知道你工作进展的每一个细节，这样他就会把你放在下一个晋升目标里！[多发邮件，少打电话]根据一项涵盖4000多家公司的专业调查，61%的经理认为电子邮件是最好的交谈方式；34%的经理认为面对面交谈可以产生更好的效果，不到5%的人选择电话交谈。心理学研究发现，管理者青睐电子邮件的原因是它快速、方便，可以节省大量的办公时间。更重要的是，电子邮件是有形的证据，一旦陷入麻烦，它可能会起到一个决定性的作用。电子邮件是对内部安全不足的管理者的