什么是职业生涯规划呢？先来一波权威的、官方的解释，
生涯管理大师舒伯认为：职业生涯规划，指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。个人着眼于生涯发展，对自己的兴趣、爱好、能力、特点和客观环境进行综合分析与权衡的基础上，面对各种抉择情境学会界定问题，通过恰当的规划为自己确立职业方向和目标，确定教育和发展计划，制定行动策略，实现个体的全面最优发展。
通俗来讲，职业生涯规划就是在你职业历程中，通过对你的兴趣、能力、价值观的分析，结合行业发展趋势、企业与职位的调查分析，
帮助你确定职业方向，提升能力适应工作，找到发展目标与路径，实现职场进阶。
避免出现不知道自己适合做什么、频繁换工作达不到期待、出现职业上升瓶颈、对工作有倦怠感，每天混日子等状态。
除了正确的职业测评，我们还要考虑自己的理想、需要、成就、学识、经历、能力、家庭、行业、组织、职业等等。
说实话，有很多的简历投递，都是盲目的。做的工作与要求完全不相关。透过简历，你可以看到应聘者对于自身职业生涯规划非常模糊。
通过选职位-选公司-写简历-主动勾搭（猎聘同道、大街、boss直聘，内部推荐）-准备话术-携带简历和作品面试