联合办公空间解锁企业发展多样性！
长期以来，人们通常认为联合办公空间的使用者是灵活的科技初创公司、年轻一代的CEO们，以及需要稳定无线网络从事创意工作的自由职业者。
诚然，联合办公空间提供良好的工作环境，辅以能够提高工作效率的服务和设施，迅速成为年轻创业者和开拓者们的乐园，并为他们创造了一个自由交流的社区。联合办公空间的使用者来自各行各业，涵盖不同年龄、行业、背景、阅历和专业领域。因此，灵活的办公空间成为思想碰撞的中心，让创造者们表达观点、分享灵感、迸发创意。
然而，联合办公空间所创造的价值不只是初创企业和中小型企业的专属福利，规模较大的企业同样能从灵活高效的创新型办公空间和极具活力的社区氛围中，解锁思维的多样性，甚至为企业的创新可持续发展注入源源不断的生命力。
避免“回音室效应”
即使是“鼓励倡导”多样性的企业，在招聘新员工时也会有趋同的标准。人力资源部门在招聘时会考察应聘者的“企业文化契合度”，以判断新员工能否适应企业主流文化。然而，如果一家大公司内的每个人都和内部盛行的思考体系保持一致，思维的多样性便在不知不觉中被抹