同事之间，原本应该充满信任。可如今，作为交流沟通的场所，办公室内竞争的火药味到处弥漫，越来越多的职场人信奉“同事不可能成为最好的朋友”。同事之间的关系，开始变得淡漠。
河南的阿宇来到深圳工作，因为企业里没有流程表，刚上任的阿宇有点摸不到头脑，进企业有一段时间了还觉得很迷茫。问同事，同事只是让阿宇“自己慢慢悟。”阿宇说，可能是深圳职场竞争太激烈了，所以很多人都不敢和同事交朋友
同阿宇一样，很长一段时间以来，晓婧都为工作上的人际关系感到烦恼不堪。晓婧所在的办公室来了一位男同事，和晓婧做同样的工作。怕自己被晓婧比下去，刚来的男同事经常处处针对晓婧，有时甚至无事生非，在领导面前诋毁晓婧。
以前晓婧和领导的关系还挺好，但自从男同事来了之后，晓婧经常接到领导质问的电话，经历了多次之后，晓婧才发现是男同事使的坏。
同事之间关系的淡漠，正在成为让企业管理层头疼的问题。由于这种人际关系的变化，导致企业产品的市场竞争力下降、经营受挫的案例正越来越多地出现。
传邦人才网心理咨询师认为，同事之间关系淡漠有其社会背景因素。计划经济时代，员工往往在同一家单位一干就是一辈子，那时候员工