【行业前景】
据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅太湖周边服装企业就需要近万名制版师（近3000家服装企业），而服装设计和制版的复合型人才最受企业青睐。目前我国在职服装人才中，受过高等教育的不足10％，受过专业训练的不足6％，复合型人才更不足3%。绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装复合型人才被视作“把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物”，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装复合型人才更是供不应求。
【培养对象】
1、对服装制版有兴趣， 立志从事服装制版的有识之士。
2、服装行业从业者，欲晋升或转行者，如设计助理师、制版师、样衣师、陈列员、店长、车位、纸样、质检、营销人员等。
3、待业青年想掌握一门技术，对服装感兴趣者。
【就业岗位】
时装制版师、女装制版师、男装制版师、童装制版师、礼服制版师、或自己成立服装制版技术工作室等。
【培训内容】
服装基础知识：
1、学习服装号型、量体，制图的概念、原理、种类及作用；
2、制图的基础知识、服装规格及人体的观察与测量。
男装结构设计：
1、男西装结构原理与纸样设计；
2、男西装袖结构原理与纸样设计；
3、男衬衣结构原理与纸样设计；
4、男马甲结构原理与纸样设计；
5、男西裤结构原理与纸样设计；
6、男西裤的款式变化设计；
童装结构设计：
一、分析儿童的体型特征
二、童装下装的分析：
1、童装裙子的基本裙案例结构
2、童装裙子的变化案例八款
3、童装裤的基本结构
三、童装上装的分析：
1、童装上装原型结构
2、童装上装衣身平衡原理
3、领的变化分析
4、袖的变化分析
5. 上装案例实践打样
女装结构设计：
1、女西装纸样设计
2、旗袍的结构原理与纸样设计
3、女式大衣类制版技术与纸样设计
4、女式裙类制版技术与制样设计
5、女式裤类制版技术与纸样设计
6、女式连衣裙类制版技术与纸样设计
制版项目实战：
女装、男装、牛仔、夹克、大衣、西装、晚装等男女时装，童装的按款起版、看制单制版、看图打版、看版起样，缩水率计算、用料计算，版房流程及版房制单写作。纸样设计与变化技巧。
服装成衣制作：
学习各种缝制、控车技巧、整烫方法；以及十几种工艺缝制方法和各种袋型、领型、装拉链、腰头、开衩等各零部件制作工艺技术，全面学习整件男装、女装、童装的制作工艺流程和裁剪，从零起步，毕业后达到精通整套服装工艺流程。
立体裁剪：
一、立体裁剪基础知识
1、解读立体裁剪经典案例
2、立体裁剪的工具与材料
3、人体测量、人台的贴线
4、大头针基础针法
二、半身裙原型空间造型与注意问题以及常见弊病的处理方法；
1、净体裙子原型和有放松量的裙子原型
2、样版的平面调整、拓版应用
三、裙子造型典型案例讲解及裙子立裁设计思维应用拓展；
以A字裙、波浪裙、低腰分割网球裙为例讲解：
1、裙子多种款式变化造型与制作
2、腰省合并、转移及松量控制
3、掌握腰省转移及款式变化
四、女装上衣原型空间思维讲解及制作；
服装CAD打板：
学习CAD 电脑打版、推版、排料、输入输出技术，配有多种企业版软件（日升、智尊宝纺、极思、ET），结合工厂进行实际操作。
知识改变命运，技能成就未来
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