昨天晚上收到邮件，今天看到的，邮件的内容大概就是，来公司3年了就加过2次工资，现在工资3500元一个月太少了，要求加到4000元。
中间说了一大堆的事，说每天工作，说加班多累，说工作多杂乱。一人身兼数职，工资却只那一份。
这是一个女同事，应该说是女下属写的，她来公司3年，一直做文员，行政方面的工作，工资从当初进来的2000升到现在的3500元。其实说真的我个人认为作为一个行政人员来说，她的工资已经对得起她的工作了。这也不是我第一次接到她要求加工资的邮件了，准确来说应该是第五次了，她上次要求加工资，我把邮件转给大boss看后，加了500元。
这次我都觉得没有必要加工资了，我还是将邮件转给了大老板。因为她说不加工资她打算要走…
现在外面的行政一个月也就3000元吧，还有更加多的吗？
会哭的孩子有奶吃......
这工资不错了，贪心了
要看她干多少活，干得怎么样。
干得好的，8000也不多；不会干的，2000也请她走人！
会哭的孩子有奶吃......
当然也确实要看他干多少活。。身兼多少职位
按你说的应该是经常加班，然后还要干几个人的活，你可以在招个人，然后分掉点工作
3500确实少了。
身兼数职，3500挺少的，还经常加班的。3500能干点啥现在物价那么高。
你再招个人，再少再少出2000吧，还不如给她加500划算。稍有点规模的的企业管行政的1把手都月薪过万，年奖金也挺多的
小点的企业虽没有主管行政的领导，但要干好，文员必须操心很多事。5000块月薪不为过
平时第月上班时间双休还是单体啊？正常上班时间几小时？
在公司3年，现在3500，平均每一年加500，单从这上面看，你们也不算抠门。但是这份工作从市场价看，3500也就一般般的水平，不上不下的那种，社保扣扣，拿到手也没有3500的了。。人家看的都是拿到手的工资。
不过我们公司前台一个月都4500，稅前。地点：深圳 ，哈哈！~
给用个小号评分：积分 -1理由： 文员都兼职了哪些事呢？加班多不？
3500和4000也没有本质的区别吧，人家就是觉得活多了吧，公司原本两个人做的现在都一个人在做吧？她能提出来也是好事，公司总不希望她说走就走吧，给不了她满意的工资么走掉很正常的，不是你觉得给够了就一定能留得住的，对吧
很想知道LZ是多少钱一个月
给用个小号评分：积分 -1理由： 加班，工作杂，身兼数职，你应该考虑下这些问题。问题出在你自己
如果五险一金+双休 =3500已经很好了
如果没有五险一金+单休+经常晚上加班 =3500 工资是低了
想想我们的环卫工吧，一千多啊，姐姐
行政一般这个工资差不多了
私人小公司，双休加三金，国定假期都休息，8.30上班，5.30下班……拿到手2200的飘过……
要是真加班加的多。一个人干很多人的活，加点怎么了？要是这人是真矫情，走走掉算了。我家还有个行政主管在家带孩子，不行我们家的上