敬爱的教育局领导，今年的评定办法极度不合理，请问你们是否考虑过我们这一批三十岁左右，现在教育最前线，勇担重任的老师考虑过？我校现有一级教师占全线校教师的百分之六十几，可是你们却规定超过百分之四十几的就不给名额到校，全校将近十个青年教师连参加的资格竞争的机会都没有，请问这成何道理？有的人天天偷懒，让他做些事情推三推四的，他们享着一级教师的待遇，我们这帮为校卖命的人，却因生不逢时，连机会都没有！我们已经等了两年，等来的消息是让我们再n年！让我们众人都失去了拼的动力，不利教育事业的发展，一级教师就该按绩效来竞争受聘用，不应想现在那样！我校超标20人，大部分都说不打算評高级，那我们要等到什么时候？十年？估计十个年都等不到二十个人退休，到时候我们可能也失去竞争力了！请领导们取消极度不合理的方案，評的资格应该每人都有，受聘资格应该人人竞争！
您好，建议您咨询所在区教育局。
2015-06-02 17:27:27