来自农民，处在基层，基层的问题情况及无奈，村社干部的权限与尴尬处境让老百姓普遍觉得干部不作为，胡作为，乱作为情况严重，而且直接很多群众思想上认为村社干部到了无官不贪的地步，导致的不仅仅是百姓对这一群体的唾骂，不理解，甚至发动情绪高涨，直接影响的是党的形象，党的威严，党的政策执行及落实。然而村社干部怎么干？怎么办？怎么才能够凝心聚力把群众团结起来？怎么才能够时时刻刻把权利运行在阳光之下接受大家的监督？怎么样才能加强基层战斗堡垒作用带领群众脱贫致富，或者更多群众关心的问题。是的，这或许不是一个人或者一群人应该思考共性问题。值得每一个人去深思......
村民委员会属于自治组织，说直白点也就大家一起管，大家一起制，有事大家一起商量着来,可现实呢？村社干部对村决策公开的少，群众知晓率低，惠民政策优亲厚友，事事与群众计较，不争赢是不罢休，不能够换位思考及摆正自己的位置，素质文化低，一言堂情况严重，老子天下第一的心态都可能存在，时刻以自我为中心，没有一颗公平公正的心，特别是与老百姓钱袋子相关的政策及资金，不能够把好关，不能够吃透政策，不符合条件的群众不能够及时解释清楚，这样久而久之，任由其自由发挥，必将失去的是群众对干部的信心，矛盾与误会终将越积越深，进而使老百姓不愿意参与村里组织的各种会议，不主动关心村建设，不去监督党务村务，无法发挥村民在组织中的作用，丝毫找不到存在感，更不谈主人翁意识了，使得干部与群众关系越来越疏远，甚至紧张对立。
怎么样才能够缓解并彻底解决这些问题呢？还是应该从村社干部自身查找问题，而且要直面问题，主动认识自身存在的不足，想法设法的改正，树立正确的价值观，保持一颗为民之心，关键在于调整好心态。有的村社干部觉得工资那么低，几百块钱一个月，连扫地的工资都比我高，没有经济效益怎么谈为民办事？是的，工资确实不高，很多惠民政策也是把村社干部排开的，为的不仅仅是避嫌，更是为了公平的为民服务，既然选择了这一条路，就应该时刻提醒自己，不负群众，才能够永保初心。百姓相信你，信任你，拥护你，愿意跟你一起干，一起走，这就是莫大的荣誉。如果只是为了自己经济利益，何必要选择这一条路。既然勇敢的踏上了就应该勇敢担当，不然辜负的不仅仅是自己，失去的不仅仅是民心，更是上级党委政府的信任及全体村民的期待！
只有时刻按照各项纪律严格要求自己，照规矩办事，自觉自制自爱才能够一步步提高群众对干部的认同感，只有身先示范才能够说服群众，才有信任感可言，信任是互相的，群众的信任取决于我们工作的成效，我们对群众的信任取决于群众对工作的支持与配合，不管怎样，群众的眼睛是雪亮的，我们的目标就是积极消除群众眼里的沙子，走该走的路，办该办的事，以我做起，现在做起，不忘初心，永保为民之心！
顶起 ，说的好!
如果做到了，百姓肯定拥护。
望说到做到!
事事想着老百姓
很精彩很现实，加油干
基层还是得靠运气，看是否能遇到好的领导，，，干得好，好领导会提拔，不好的领导就会。。。毕竟官场套路太深
这是一篇好文，说得入目三分，也许楼主是一位下派基层的驻村干部，这些事真的无奈，很令人头疼。因为以前是所谓的土豪劣绅在治理乡村，他们控制了农村的文化、宗教、经济和一些行政权力，但是现在由这些所谓的基层堡垒来对农村基层组织进行把控和建设，估计是新的“洪杨之乱”
基层确实不容易!
都这样干，农村才可能真正的改变。
事在人为，说的到同时也要做的到!
基层还是要出一些有想法，能干事的干部!加油看好你