尊敬的医院领导：
首先感谢陈院长给了我们这个平台，让我们可以畅所欲言。但因认识有限，所处位置不同，所言有不是之处，还请陈院长包涵。
我们终于开了一次全体理疗师的会议，谢主任和陈护长给我们很多鼓励，并且再三强调陈院长、李院长和骨科领导如何关心我们，希望大家安心工作，将医学康复科做好。听了之后，我们真的很兴奋，以为医学康复科真的成立，家有了，奔头有了，没想到，第二天就急刹车，说康复中心不试行，要等，什么时候？等，唉！昨天各科组长们开会，说要我们自己带患者到治疗中心康复训练。天呀，这么什么工作模式啊？！！这可是一种低效耗时的工作，不但会加剧所在病区治疗师的工作，将来不但病人有意见，治疗师有意见，所在病区护长有意见（不要忘了，需要人用时，我们是护长管理，分配时我们是另类），做不完的工作肯定要加班，加班的加班费谁给？何况现在不提倡加班。这么低级的工作方式该不是我们谢主任想出来的吧？其实，安排一些人到康复中心，各个病区自行送患者过去，或者设康复病房，让患者转入康复，不是很好的解决了这个矛盾吗？如果有病房还可以大大减轻现在医院非常非常繁忙的电梯。简单的问题需要这么复杂解决吗？难道这就是我们耳中的治疗师集中管理吗？我相信大家都知道康复治疗的重要性。陈院长，我相信中医院很有条件优势将康复推向更高的层次。前段时间我曾听说山东中医院来我们医院参观学习，要求参观我们医院康复科，这说明我们医院的康复还有一定的影响力的。
记得陈院长曾经说过，“中医院所有的员工都是超负荷工作的，我知道你们的辛苦”。这句话确实让我们非常感动，当时我还在天真想，在这样的领导下工作多好，不觉5、6年，从我进入中医院开始，每天上班，几乎都从不停止得转到了下班。辛苦当然是可想而知的。但我想起这句话，我们的辛苦大家看得到的，领导看得到的。我们愿意为中医院工作，为有陈院长这样的领导工作，为幸福广东工作，为智慧佛山工作，为创文工作。在这里，我真的恳求，医院真的当我们是医务人员的一部分，让我们能够像医生护士们一样，除了工作，还可以有机会学习，进修和提升自己，可不可以请医院也以发展的眼光看我们，我们真的很可爱，可以为医院带来很好的社会效益和经济效益的。
唉，时间一天天过去，我们的麟角被磨去，青春耗去，工作热情被冷却，像一部机器周而复始，重复着被认为的低水平重复的工作，我们的希望在那？陈院长，您能不能给我们一个明确点的目标，我们也是你的子女呀！！！
楼主你好！收到你的意见，我院领导非常重视，陈院长等院领导下午专程到康复科进行指导工作，对科室的发展描绘了很好的发展蓝图。科主任谢韶东，也是满腔热忱想干一番事业的专家，他对大家的意见作出回复如下：
各位康复科治疗师：
非常感谢各位中肯的意见和建议，由于我个人的原因，导致大家对这段时间康复科工作的一些误解，在此我向各位治疗师表示道歉，希望大家安心工作。事实上，陈志维院长等各位院领导、骨伤科主任们一直非常关心医院康复事业的发展，希望做大做强骨科康复，也非常关心大家的学习、生活和晋升情况，只要大家努力工作，一定会有回报的。
医院的康复科刚刚成立，万事开头难，我也希望能够一步到位，建立一个漂亮的、各种设备齐全的康复科，但是，路需要一步一个脚印地走，只有稳健做好了第一步，才可能向更高更远方向发展，在康复科发展的路上，需要康复科全体同事，尤其是康复治疗师的参与，你们的每一个意见，每一个建议，我都会认真聆听，也希望你们能够在康复科的建设过程中，积极参与，献言建策，在此感谢你们对康复科的关心和爱护。谢谢！
医学康复科主任 谢韶东
[本帖最后由 fszyyplw 于 2011-06-01 17:34:02 编辑]
2011-05-31 22:12:31