投诉书投诉人：毛家富，男，1950年7月7日出生，身份证号：330823195007070317.家庭地址：浙江省江山市上余镇上余村，电话：05704335249.事实：本人于1970年至1987年在原江山县石煤矿（2000年已倒闭，上级部门为现江山市经信局）就职，一直从事着井下采煤的工作。本人工作期间未违反任何的法律法规，也没有违反单位规定，可单位在1987年5月下旬以欺诈的手段，在没提前通知本人的情况下单方面与我解除劳动合同，因为多年的井下采煤工作，1994年12月被衢州市级医院确诊为一级尘肺病。1995年4月，本人到单位要求发放职业病与下岗职工待遇，单位一直未予处理，直到1995年8月，单位才给出的答复“你是临时工，不属于发放对象”，当月本人带着职业病诊断证明书和单位给于的 多次到劳动局，要求依法处理，苦等几月毫无消息，在此期间，又找到江山市总工会、矿务局（原石煤矿主管单位），都没有任何的说法，1995年12月在村、镇两地打证明（家庭特贫证明），要求单位与劳动局及时、秉公处理，可仍未有 ，1996年元月，在江山市卫生防疫站打证明，证明说明本人职业病待遇从1995年1月执行，后又多次到江山市劳动局，在1996年6月才给于了85元/月精简下放人员生活费，职业病待遇未给予说法。现在有以下几个问题困扰着本人，需要相关单位能给予答复：1、当年招聘为临时工，在单位连续工作近20年，是否一直都是临时工？而且工人又在职业病医学诊断观察期间，单位是否可以随意解雇工人？2、1995年职工被确诊职业病，报告劳动行政部门，劳动行政部门是否要对职工给予工伤认定和劳动能力丧失程度鉴定？3、劳动行政部门及单位处理意见只是1996年6月给于了85元/月精简下放人员生活费，而江山市卫生防疫站证明说明本人职业病待遇从1995年1月执行，劳动行政部门及单位 是否合理？4、职工家庭经济困难，又被确诊为职业病，丧失了部分劳动力，是否应该安排其他合适的工作岗位？5、根据尘肺防治条例第19条，对在职和离职从事粉尘工作的员工，必须定期进行健康检查，到今年有近30年的时间，单位从未对本人及工友有进行过健康检查，是否符合国家相关法规？6、本人在国营单位工作多年，属于农业户口是否能申报一次性缴纳基本养老保险？以上问题本人奔走多方，均未给予解决，迫不得已将此问题反应到贵单位，望贵单位秉公处理，谢谢！ 投诉人：毛家富2017年1月31日
毛建国：你好！你所反映的问题我局已于2017年1月13日出具江人社信访答字[2016]49号答复意见书进行答复，信访件编号LX20160149140。经办人:郑东升 联系电话:4037382江山市人力社保局 2017年2月7日
江山市人力社保局 2017/02/03