工作已有些年头啦，从大学里初出茅庐的青涩现在变得成熟稳重，岁月不饶人啊，二十几的韶华已一去不复返，大学毕业，有幸四位校友一起到了同一单位同一部们，回首工作的这几年，貌似都混的不咋的，虽然我们几位校友绝大多数已经成为我们部门的中流砥柱，但是只是空有徒劳，下面先说说他们吧。
先说说A吧，也是和我关系最好的一位，业务能力可以说是我几位校友当中实力最强最能干实事的人，第一任领导很器重他，所以他也是我几位的校友中飞的最早飞的最高的人，无奈时运不济，第一任领导高升之后并没有妥善安排他，结果第二任领导不待见他，只是他业务能力强，领导还是用他，不过只是干活而已，搞的他也是心灰意冷，曾经一度想调离该部门以求发展。人品方面A有时候喜欢摆摆小驾子，有时候领导叫他负责下当着众多小弟面前也不给我们老校友面子，对着我们吆五喝六。
再说说B吧，B的业务能力可以说比较差，但是他擅长投机，嘴巴很会说，正好他做的项目前辈全部离职。最后熬资历混了个负责干，可是……第二任领导对他也一直不满，所以他也过的很不得志，虽然擅长投机，可是难有用武之处，人品方面也是那种自视甚高的那种。
再说我自己吧，我可能是我部门我校友里混的最差，由于和第一任领导吵过几次驾，第一任领导在的时候我一直是最底层，比上述两位都差，直到第二任领导到来，我才慢慢追求上了他们，第二任领导还是蛮器重我，给了我机会，只是自己时间，能力有限，正在努力抓住机会中，第二任领导又调职。
目前，由于各种原因，第二任领导调职，这下他们心情澎湃，都觉得现在是个扬眉吐气的好机会，所以他们一再说我们要结成同盟，要互相扶持抓住机会，唉，其实我心里清楚他们无非是想利用，在我们单位三十几号人，能做事的就几个，尤其现在掌握大项目的就两个人（A和我），所以他们估计是想……一再谈什么同学情，第二任领导走后我现在是心灰意冷，一是我们这行业下滑严重，工资都可能朝不保夕还想这多，二是说白了我不想多摊事，因为无论做多少工资永远都是那些，我只想做好自己的事，尽量少做事。如果要帮助他们，事情肯定更多，再说以他们过往的表现，他们上位了会对我有啥好处？所以我不想掺合他们那档子事。
职场如战场，防人之心不可无，楼主业务能力可以向A学习，交际能力可以向B学习，有能力又能说会道这种升职快。
现在的社会就这样
职场如战场，防人之心不可无，楼主业务能力可以向A学习，交际能力可以向B学习，有能力又能说会道这种升职快。
人心险恶，既然你都知道他们的目的，确实少参合吧！如果你向A多学习业务能力，向B学习人事处理再加上你的阅历，如果换家公司，你也能展示出你的才能的!
加油
没有关系就努力干好自己的工作，不要参与一些人的小圈子。万一以后出问题就麻烦了
半斤八两
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用搞传销人的话来说，你能被人利用，说明你是个有用的人！
楼主打麻将么？看住下家,盯着对家,防着上家，懂了就行。。。。