叶市长：您好！我要咨询江山市市场监督管理局，到现在为什么还没有给我单位编外人员按市政府的文件要求调整加工资，和按工资计提调整公积金及工会疗养待遇，为什么编外人员疗养两年一次。有些工会待遇和正式的差一半。小孩的读书卡也没有，难道编外人员没有小孩要读书。工作和正式人员一样上班辛勤工作。我们每月拿着一千七八百的工资，公积金才有两百一个月，到年底在发五千块的奖金。发这些工资对于现在的社会来说真的很难养起一个家。正式人员一个月的公积金都比我们工资高。虽然和正式人员工资我们不能比，但是至少要按市政府的市委办（2017）13号文件要求调整工资待遇。要求：江山市市场监管局1、按市政府市委办（2017）13号文件要求第一内容：工资要求计算范围执行。第二内容：工资报酬挡次标准及工龄补贴。2、统一和正式人员工会福利、疗养待遇。3、要求给编外人员发读书卡。4、按文件要求时间2016年10月补发到现在的工资和公积金。请市长您能给我们要求的事项，给有关监督部门尽快办理落实工资公积金待遇，真的工资待遇实在太低了，江山市政府文件下发已快半年。办理落实结果由浙江政务咨询系统工作人员回复，咨询人要求信息保密。
你于2017年6月5日，通过领导信箱(江山市市长信箱)反映你是江山市市场监督管理局编外人员，要求本单位按市委办（2017）13号文件规定享受工资和福利等待遇。本单位于2017年6月9日受理，并发出受理告知书。 一、基本情况 经调查，《中共江山市委办公室 江山市人民政府办公室关于进一步加强全市机关事业单位编外用工管理的通知》（市委办〔2017〕13号）规定，文员类人员：年工资报酬不超过4万元；技术技能类人员：年工资报酬不超过5万元。并没有明确文员类工资必须按4万，技术类人员工资必须按5万执行，目前本单位严格按规定执行，并未违规。 二、处理意见 1、2017年3月17日，本单位已召开办公会议，同意从2016年10月份开始，按照文员4万，技术人员和驾驶员5万的标准报人劳社保局备案，目前还未收到批准的通知。如收到批准后，我们将从2016年10月开始，按备案标准补发。 2、根据《关于加强衢州市直机关企事业单位职工疗休养管理工作的实施办法》（衢总工字〔2015〕38号）规定，除单位正式工作人员以外，其他人员参加疗休养人员的数量由本单位工会及主管部门党委根据本单福利费提取情况合理安排。特此答复。 信访联系人：余石扬联系电话：0570-4022405
江山市市场监督管理局 2017/06/05