因公司拖欠工资，已向劳动局投诉过，劳动局也通知对方和本人，要当面谈，本人昨天去到以前的公司，但该公司的负责人不和本人谈，工资也不给。今天上午，本人再去劳动局，劳动局建议申请劳动仲裁，去到工商局，才发现该公司是无证经营，不能申请劳动仲裁。那本人应如何追回被以前公司拖欠的工资？如要向法院提起民事诉讼，应走怎样的程序？要多长的时间才能解决这些问题？而且该单位没和厂里任何一个员工签订劳动合同，社保、工伤险也没买，今年四月开始经营，到现在都九个月了，这些应如何解决？
您好，如该公司属于无证经营，你与公司之间的纠纷则属于民事纠纷，依法可通过民事诉讼途径解决，如因公司的违法行为导致您遭受损失的，可要求公司赔偿，有关程序建议咨询法院。对于该单位无证经营的行为，建议向工商部门反映。
2013-12-25 13:20:11