人生就是一场旅行，过于关注脚下的路就忽略了沿途的美景！似的！可是没有对路的执着，人生就是一场满无目的放逐。我愿做大海里的一叶孤舟，但不是随波逐流。
尊敬的各位领导：
你们好！
我是张家界2015年这次辅警应聘者中的一员！我报考的是协勤六，面试加笔试综合成绩排名62位！未能入围！
这个我知道自己的不足！也很遗憾。笔试未能很好发挥。知道不足才能更好提高自己，这里就不说了。
谈谈我应聘的初衷吧！我向往这份工作是因为它能主持正义，彰显公正，弘扬正气。但现在我要说的是这次的体能考试还算是一次考试么？多少人顶着骄阳迈步自己的梦想，一些人满不经心的姗姗慢步。
我这里不是要诋毁递补原则，你见过公务员体能未达标还能进入下一级考试么？但达标和递补真的就没有一点点区别么？短短的1000米一个正常的人努力一点难道不能达标？这里潜藏的是一种态度。至于这种态度不言自喻 ，仁者见仁。在当前七大改革任务中！规范警务辅助人员管理形势下这是一种公然的无视！这是一种靠山情节！说的更甚一点，这是一支人民警察队伍的甄选，我们能容忍它的不公正，可谁去容忍以后滋生的对待老百姓的不公正。
下面依附事实资料以加强说服力《此材料来原于张家界市公安官网》
引入：这是招聘时的说辞。
（一）体能测评
1、参照人社部发【2011】48号《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》部分内容执行，男子考1000米跑：30岁（含）以下标准为≤4′25〃， 31岁（含）以上，标准为4′35〃；女子考800米跑：30岁（含）以下标准为≤4′2０〃，31岁（含）以上，标准为4′3０〃。凡体能不合格或不参加考试者取消笔试、面试资格。
2、 体能测评时间：2015年7 月 13日（星期一）上午8:00时
3、体能测试地点：张家界市民族中学体育场
这是体能考试结果：
九、协勤（六）
1、体能达标人员名单（113人）
朱星桦 罗浚书 杨浩帆 李启耀 廖国君 周尚杰
孙翔 肖浩 陈勋 彭泽亮 陈科林 覃浩
张晓天 邓一 黄爱君 李新 阳文浩 张倪
刘奇 黄磊 张佳思 谭振民 邓潺胡森保
秦博 姚树 刘禹铭 丁雁斌 熊志奎 张世舜
唐鹰 黄遥 侯逢岗 李闯（23岁） 陈飞朋 向海波
刘春林 邓绍珊 田添耀 邓敏 肖鹏 曹植宣
聂荣 覃川 屈新翔 李翔 龚定平 吴迪
许定 李青山 谷震 刘行 黄潇宇 龚崇权
吴勇军 吴凡 胡杰 黄彬 吴豪 周建材
熊廷龙 龚道玉 向超 苏建华 王兀 符俊程
韩亮 罗蜀藏 彭启航 曹举 龚渤亮 宋坤
姜淼 汪琪 尚渝清 熊峰 周康 吴黎明
庹伟 胡哲 童钟 符建军 罗文鹏 秦勇
邓学武 刘正涯 屈龙三 张红君 王寿华 张致胜
罗振海 黄勇 李杰 张林涛 李伟 覃章伟
彭统全 全子华 张佳钊 张志超 彭辉 李小平
汪俊林 李召辉 侯杰 吕纪锋 周冬义 程权
雷勇 罗世林 卓辉 李红卫 王征
2、体能递补人员名单（76人）注意：递补来了
高鹏 龚世男 赵超 李闯(33 岁)胡晋 田宇航
龚升阳 欧文毅 罗峰 吴胜刚 杨宪 张威
高华 田彦伟 聂晨星 赵伟 张进敏 汪仁华
覃龙 张明 彭磊 龚宸 胡恋 龚嘉甫
邓琳 王威 胡迅 向洋宏 罗时利 廖振权
覃厚文 唐勇 张亚运 李宏伟 刘豪 张文波
胡西桥 朱法鲜 王通 符成丹 许俊 唐成
龙理 李沫 谷臣义 张志江 符佳龙 罗棚
符峰 陈运 唐源 龚伟 唐文涛 刘耀午
张鹏 屈如林 孟晓波 王辉 屈枭 方斌
杨磊 覃军海 欧俊 秦国斌 寇勇 田环
王彬 胡湘宁 陈伟 何平 胡军 刘湘民
陈澄 张林波 张吉斌 覃义
这个体能考试考等于没有考！！！最终入围的递补人员高达23人之多，这还是因为设置了面试必须达到60分后的结果
(八)交警支队协勤六75人
1、 优先录用体检人员名单（22人）《总么优先的就不说了毕竟人家先前已经在各单位上班。但好歹你要不要抢占这次考试的名额呀！要不要体能也达标呀。打#标号的是体能未达标的递补》
罗蜀藏 吴黎明 刘行 阳文浩 覃军海 #
王寿华 聂晨星# 吴豪 李闯（2３岁）王雪辉<这个更是名字都没找到》
邓学武 龚伟# 何平# 李召辉 孟晓波#
张世舜 符俊程 黄瑶 符成丹# 高华#
周建材 罗文鹏
2、按成绩排名体检人员名单（53人） 《不得不说这些递补还是有本事的。但是你们体能没达标，你们可以说失误没发挥好，但对于我们体能达标笔试面试综合成绩和你们相差不到一分的人，我们的失误又总样去寻求公平？公正！在这里我要问体能还是一项考试内容么？以后警务招聘还要体能考试么？这还有意义么？这不是跟没有体能考试一样。》
聂荣李红卫陈运#屈新翔 李翔
朱法鲜# 许定张佳钊刘奇 尚渝清
龚宸#丁雁斌肖浩曹举 姚树
符佳龙# 黄勇 邓琳# 张明#周尚杰
黄磊 谷震 张致胜方斌# 罗浚书
肖鹏 程权 李小平 廖国君 罗世林
龚嘉甫# 李伟 张林涛刘正涯 吴勇军
汪琪 侯杰 王兀童钟 唐文涛#
汪仁华# 卓辉 欧文毅#唐源# 胡恋#
邓潺 彭磊# 符峰#张志超 胡军#
李启耀 胡森保 陈勋
国际惯列！沙发自留！！！
谢谢审核人员的通过！
希望公平，公正，公开
让张家界全市的青年人都有机会参加
坐等听解释
自己顶！！！
不知道你们的招聘初衷是什么？？？
哈哈哈哈，拿分走人
“有编制不干活，临时工冲在一线”，这种现象，在许多机关事业单位普遍存在，比如在一些公安部门，冲在一线的是协警；比如在教育部门，冲在一线的是代课教师；比如在环卫部门，冲在一线的是临时工；等等。不客气的说，这种有编制不干活，无编制干多活的现象已经是机关事业单位的一个大怪胎了。
为啥“有编制不干活，临时工冲在一线”呢？笔者分析，有六个原因，一是编制问题，现在，我们一些机关事业单位的编制工作很模糊，有的甚至按人定岗，编制混乱，不能做到一个岗一人，有许多时候是一岗多人，导致岗位人员多，不干活，但工作又要进行，于是，就雇佣临时工。一些政府部门就是如此，正式工想做官老爷，所以现实问题就让临时工去做了。二是架子问题，我们有许多正式工，素质不高，架子很高，不肯弯腰做工作，于是，就雇佣临时工，一些环卫部门就出现这种情况；三是权力问题，一些正式工拥有一定的权力，于是，就用这种权力去雇佣临时工替代工作，比如一些公安部门就是如此；四是财政问题，现在，我们一些政府机关事业单位，有的有小金库，有的能够弄到财政拨款，对于这些钱，又不敢乱花，于是，就花到临时工身上。五是一些地方政府，宁愿多雇佣临时工，也不愿意多招聘正式工，因为临时工工资低。六是人情关系，一些有点权力的人安排不了正式工，就安排临时工，反正是拿国家的钱。
有编制不干活，临时工冲在一线，造成单位内部的两类人群，能干活的不干活，不能干活的乱干活，这必然也影响单位的工作质量，同时，也必然造成单位的秩序混乱，所以，经常看到报道中，有临时工出问题的事，其实，不仅是临时工出事，正式工也出事，不过是让临时工顶罪而已。
要铲除这种“有编制不干活，临时工冲在一线”怪象，笔者认为，应该做好三个方面的用人改革，首先，是编制改革，单位编制改革必须清晰规范，禁止私自招聘临时工，必须严格实行公开阳光的招聘制度，而且，临时工要纳入编制范围内，不允许临时工代替正式工岗位；其次，工资改革，必须实行正式工与临时工的同工同酬制度，什么岗位拿什么工资，正式工与临时工不能有区别；三是财政支出规范制度，必须对部门单位的财政支出进行监督，不允许开临时工工资，财政支出就是人头工资。
任何一个部门，一个单位，都不能有正式工与临时工的区别，两者都是部门单位的员工，只有取消身份差别，严格编制制度，实行真正同工同酬，才不会出现这种部门单位正式工与临时工，闲与忙两重天现象。