论黄泽中学校长与副校长的无耻，自私，贪婪，在学校所谓的公建民营的奖金考核中，校长凭什么可以拿第五位，副校长拿第十位，为什么他们不需要像老师那样考核与量化，典型的官僚作风。良知何在？课是最少的，拿的最多的，就是他们，早上比班主任迟，晚上晚自修比教师少，付出少，拿的却多，悲哀啊！再看看几年黄泽中学的成绩年年下降，原因是校长们的官僚作风与自私，不作为，请市领导管管。
匿名同志：你于2017年9月15日，向嵊州市市长反映黄泽中学公建民营考核奖方案不合理的信访事项，已于2017年9月15日转至我局。经调查了解，现将处理意见答复如下：黄泽中学公建民营考核奖方案，初稿拟定后交由各工会小组反复讨论、修改，再经过教代会审议通过后，于2017年开始实施。在教代会上，对老师们提出的意见建议均做出了答复和修改。方案中的校长奖金计法是参照教体局对校长的绩效奖金考核计法，副校长奖金计法是参照学校绩效奖金计法。目前，对上一学期的考核正在一一核实与考评中，如果老师们还觉得有不合理，可在今年的教代会上，再写提案提出建议。特此答复。经办人：钱立群 联系电话：83332026嵊州市教育体育局 2017年9月20日
嵊州市教育体育局 2017/09/15