至今，机关事业单位的聘用人员的薪酬待遇却没有受到政府机关的重视，没有制定相关的方案给在岗的聘用人员转正。目前机关事业单位聘用人员的薪酬本科为2200元左右，这个薪酬水平处于佛山薪酬的低下水平，亟需制定吸收在岗聘用人员入编的方案。一、聘用人员生活压力大。本科生每月2200元并无奖金，在佛山生活压力很大，让在岗的聘用人员不能全身心投入到工作当中。二、岗位薪酬一视同仁。本科生每月2200元并无奖金在每个岗位都是一样，这个薪酬设置并不合理，岗位有难易之分，人有工作经验之分，但在机关事业单位薪酬就是不变。三、同工不同酬。有些在岗的聘用人员虽然在聘用的时候职责为工勤辅助，但在实际当中处理的工作可能和在编公务员处理的工作一样，即为同工不同酬。四、机关事业单位靠身份拿薪酬。所即使做的事情一样，学历一样，甚至聘用人员学历高过公务员，但聘用人员是不在编，公务员是在编，薪酬就相差甚远，这个薪酬机制不合理，迟早会遭到人民的反抗。
教师行业同样是事业单位，为什么聘用的教师就有机会转正？聘用的教师意识比较高，大闹政府，还罢工，所以政府很快就想方设法为聘用教师着想，但是这个会吵的小孩有糖吃，不吵的小孩没糖吃，大吵的小孩多糖吃的时代，是不是迟早会闹出很大的矛盾？哎，都怪机关实业单位的聘用人员意识不高，宁愿受压迫也不敢出声。在编人员的薪酬5、6千，不在编的人员就1600至2200，不觉得相差太远了吗？
您好！为较好地解决政府聘员的问题，我市正在研究制定改革政府聘员制度，从用工制度到工资晋升等加以明确，更好解决政府聘员所提出的实际问题，并且新的方案会适当提高政府聘员的待遇。我们将抓紧推进这项工作。
2010-11-10 15:21:30