我们龙岩市基本上的行政机关及事业单位都有使用临时工，即劳务派遣合同工，有的单位使用的劳务派遣人员人数甚至已经超过了百分之四十，但是各单位在支付劳务派遣工资的时候没有相关政策依据，只是简单的以不低于省里出台的最低工资标准即可。作为这么大的一个群体，和正式工做一样的活，工资不及正式工的二分之一，很多单位也想给劳务派遣人员提点工资，但是苦于没有依据，现在还是好几年的工资标准，极大的挫伤了大家的工作积极性。而且现在三支一扶的人员，在各个单位基本上是做着无关紧要的事情，在那边幽斋悠哉的，工资都有2935元一个月了。而劳务派遣人员没有加班工资，没有岗位补贴，餐补等，工资极低。建议市人社局及时出台全市的劳务派遣人员工资指导标准，里面的内容可以包括基本工资，岗位工资，工龄工资，相关补贴等，以规范全市劳务派遣行为！（如市人社局只是简单说没有依据，那就是严重不作为了）
李先生：
您好！感谢您对人社工作的关注和建议！您的述求解答如下：行政机关及事业单位人员工资由财政统一核算，不属于《劳动合同法》调整范围。劳动保障法律法规只保障职工在正常工作情况的最低工资标准。劳动者在不低于最低工资标准的情况下对待遇有疑问，可以自行与用人单位协商各项待遇。(龙岩市人力资源和社会保障局于 2017-4-10 15:33回复)