公司将员工工资压低以至于不够抵扣五险一金，是否违法。
您好！目前，我市企业职工最低工资标准为1510元/月。最低工资不包括：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（备注：职工个人应缴纳的社会保险费纳入最低工资标准）因此，最低工资标准不包括住房公积金。
综上所述，如果单位发放给您的工资不够抵扣五险一金的，单位的行为涉嫌违法。请您前往用人单位所在地的人力资源和社会保障部门进行举报、投诉。
2015-10-09 15:12:57