想咨询一下，劳动部门对于年休假，有没有明文规定当年请假超过多少天的员工，不再享受当年的年休假？
【2016-04-05 16:17:27】 市人社局: 您好！
一、《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
二、《企业职工带薪所休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号） 第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现《职工带薪年休假条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
如您还有疑问，可直接与我局政策法规科联系，联系电话：0835-2231003。
雅安市人力资源和社会保障局
2016年04月05日