您好！
请问居委会没有统一给委员缴纳医社保，而是用补贴钱的方式让委员自行缴纳医社保，这种方式符合法律规定吗？产假是多长？有无享受年休假？谢谢！
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。(龙岩市卫计委于 2016-11-14 16:26回复)
小许：
您好！感谢您对人社工作的关注和参与！如您与居委会有签订劳动合同存在劳动关系，即用人单位应当为您缴费社会保险，并享有相关法律规定的权利及义务。
如您认为用人单位侵犯了您的合法权益，根据《劳动保障监察条例》 第九条“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉......”您可持工资结算材料到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门将依法进行立案调查处理。(龙岩市人力资源和社会保障局于 2016-11-14 16:53回复)